Характеристика на работника школы (как и про что писать)


О характеристиках на работников школы

Всё должно иметь некую цель. Если рассматривать написание характеристики только как досадную мороку, а саму её – как никому не нужную бумажку, то цель понятна: чтобы отвязались. В этом случае вообще не важно что там писать и можно ограничиться перечислением анкетных данных: такой-то работник, такого-то года рождения, работал в такой-то должности в течение такого-то времени. Имел такие-то поощрения, такие-то взыскания. Всё. Если же характеристика пишется ответственно, осознанно, с пониманием того, что её будут читать и на её основании составлять мнение о человеке, то и писать нужно так, чтобы выводы были объективными и справедливыми.

характеристика на работника школы

Что следует учесть (нюансы)

Во-первых, следует учесть адресата характеристики. Если она составляется для очередной аттестации, повышения квалификации и так далее, очевидно, что в тексте основное внимание нужно будет уделить профессионально значимым качествам, компетентности, знаниям и умениям. Если же характеристика направляется, например в суд, по поводу дебоша устроенного работником на даче, то можно предположить, что адресата будут интересовать прежде всего морально-этические качества работника, его взаимоотношения в коллективе и так далее.

Во-вторых, следует определить своё отношение: должно ли описание создать положительный образ работника, или наоборот создать негативное впечатление. Либо необходимо просто нейтрально изложить факты.

В-третьих, если вести речь именно о работниках школы, то следует также учесть характер трудовой деятельности данного работника. В школе, как любом образовательном учреждении, всех работников можно разделить на две большие группы: педагогические работники и остальные. Ясно, что для характеристики водителя, сторожа, бухгалтера и так далее по большому счёту не важно – работает ли он в школе или в любой другой организации. Педагогические же работники должны обладать целым рядом специфических качеств, как в профессиональной, так и в общечеловеческой области, характеризующих их именно как педагогов. Естественно, при составлении характеристики на педагогического работника эту грань его личности никак нельзя обойти стороной.

Шаблон характеристики

Технически же все характеристики пишутся по одному негласно принятому шаблону:

Анкетная часть, в которой перечисляются фактические данные: фамилия, имя, отчество, возраст, образование, место работы, должность, стаж работы и так далее.

Характеризующая часть, состоящая из двух разделов: а) с точки зрения профессиональной и б) с точки зрения общечеловеческой. Если характеристика подробная, то обычно каждый пункт описывают как бы в двух плоскостях: «что делал?» и «с какими результатами?», например: «занимался планированием учебного процесса, добился полного выполнения учебной программы с средним коэффициентом усвоения 0,9…»  или «осуществляла организацию внеурочных мероприятий, пользуется непререкаемым авторитетом среди учащихся…»

Заключительная часть. В данной части как правило делаются некие выводы по итогам характеристики. Например: «на основании вышесказанного считаю, что Анна Ивановна достойна присвоения высшей квалификационной категории…»

Примеры, заготовки и образцы характеристик

Все люди разные, следовательно, и характеристики на них будут уникальными. Предугадать все в образце невозможно, по этому у нас вы сможете посмотреть заготовки фраз, отсортированные по тематическим разделам качеств сотрудников. Список заготовок фраз можно посмотреть здесь.

Как грамотно написать характеристику на сотрудника?

Примеры характеристик, получаемых с использованием наших фраз, можно подсмотреть здесь:

Образец характеристики сотрудника с предыдущего места работы

Образец характеристики сотрудника с места работы для предоставления в суд

Ну простая форма для характеристики:

Форма характеристики на работника (сотрудника)



Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.