О чем нельзя писать в резюме


О правильном составлении резюме написаны тысячи статей и дано еще больше рекомендаций. Но положение дел на рынке труда указывает на то, что подобные публикации читают лишь специалисты по кадрам, но никак не соискатели, для которых эта информация предназначается. Такой вывод можно сделать исходя из того, что почти все претенденты, составляющие документ для поиска работы, из года в год допускают одни и те же ошибки.

Что нужно для того чтобы создать качественный промо-текст

Чтобы создать качественное резюме, которое точно зацепит работодателя, стоит воспользоваться услугами копирайтеров, работающих по HR-тематике, например, из агентства «Резюме Гуру», с его помощью вы легко добьетесь нужного результата.

Важные правила при составлении, которых придерживаются все профессионалы:

  • Не использовать в тексте информацию, которая была почерпнута из должностных инструкций. Употребление казенных и бюрократических терминов говорит об отсутствии оригинального мышления.
  • Нельзя разглашать конфиденциальные данные с прошлого места работы.
  • Не следует прикреплять к резюме неформальные фотографии в полный рост, снимки с друзьями или фотографии плохого качества. Приемлемо исключительно портретное фото, как на паспорт. Отдел кадров – это не модельное агентство и не социальная сеть.
  • Нельзя отправлять отсканированные документы, составленные от руки, поскольку рекрутер не будет тратить время на разбор почерка, а просто удалит резюме, даже не прочитав его первой строчки.
  • Не стоит отправлять письма с почтовых ящиков с легкомысленными названиями, например, kotik@mail.ru. Подобное отношение к работодателю, считается признаком непрофессионализма.
  • Не указывать несколько вакансий сразу. Рекрутеры не любят неопределенных людей, которые не знают, чего хотят от нового места работы.
 

Также нельзя допускать никаких орфографических и стилистических ошибок. Неграмотность и неумение правильно излагать мысли в письменной форме, порицаемы на любой работе.

Что еще стоит учесть

Перед тем как отправлять резюме, стоит как минимум 5 раз вычитать его от начала и до конца, что поможет выявить ошибки.

В ходе вычитывания стоит побеспокоиться о том, чтобы информация в тексте была правильно и логично структурирована, а сам текст разбит на короткие и емкие абзацы и предложения. Нужно сделать его настолько информативным, чтобы рекрутер смог составить впечатление о соискателе, уделив прочтению его резюме всего полминуты.



Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.