Приказ на премию образец + служебная записка и представление к поощрению
Напомним, что для документального проведения премии или иного поощрения сотрудника организации необходимо составить приказ, подписываемый руководителем организации.
Форму приказа с января 2013 года можно использовать свободную, так как обязательные Т-11 (о поощрении 1 сотрудника) и Т-11а (о поощрении нескольких сотрудников) отменили. Но так как указанные формы запрещены не были, так же как и новые не были определены, то можно продолжать использовать старые.
Помимо самого приказа на примию (другое поощрение) вам могут понадобится:
- служебная записка (докладная записка) от руководителя награждаемого (премируемого) сотрудника,
- представление к награде (премии, поощрению).
Ниже вы можете скачать образцы прказов на поощрение, или награждение грамотой (объявление благодарности).
Скачать приказ на премию (образец)
Скачать приказ на поощрение (образец) — объявление благодарности.
Документы предлагаются в формате .doc — который поддерживается офисными пакетами начиная с Microsoft Office 2003 и выше или последними версиями свободного программного обеспечения OpenOffice или LibreOffice.
Вы так же можете скопировать текст ниже для вставки и редактирования в любой программе для работы с текстом.
Приказ на премию образец
__ООО «Тау»_______________
(наименование организации)
Номер документа | Дата составления |
220-п | 02.11.2013 |
ПРИКАЗ
(распоряжение)
о поощрении работника
______________________Пупкин Василий Петрович(табельный номер 330)__________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________продавец-консультант__________________________
(должность (специальность, профессия))
____________________отдел по борьбе с бракованным товаром___________________
(наименование структурного подразделения
_____за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достижение__________
(мотив поощрения)
________________________особо высоких показателей в труде___________________
__________награжден почетной грамотой совета директоров ООО «Тау»______________
(вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. – указать))
______________и премией___________________________________________________
в сумме _Три тысячи____________________________________________________
(прописью)
___________________________________________________________руб.__00___коп.
(__3000_руб.___00___коп.)
(цифрами)
Основание: представление руководителя отдела по борьбе с браком от 29.10.2013,
ходатайство заместителя директора магазина от 29.10.2013,_________________
решение совета директоров от 01.11.2013____________________________________
Руководитель организации______________ _________________ ______________
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ___________ “___” ________ 20___г.
(личная подпись)
0 комментариев