Приказ на премию образец + служебная записка и представление к поощрению

Напомним, что для документального проведения премии или иного поощрения сотрудника организации необходимо составить приказ, подписываемый руководителем организации.

Форму приказа с января 2013 года можно использовать свободную, так как обязательные Т-11 (о поощрении 1 сотрудника) и Т-11а (о поощрении нескольких сотрудников) отменили. Но так как указанные формы запрещены не были, так же как и новые не были определены, то можно продолжать использовать старые.

Помимо самого приказа на примию (другое поощрение) вам могут понадобится:

• служебная записка (докладная записка) от руководителя награждаемого (премируемого) сотрудника,
• представление к награде (премии, поощрению).

Ниже вы можете скачать образцы прказов на поощрение, или награждение грамотой (объявление благодарности).

Скачать приказ на премию (образец)

Скачать приказ на поощрение (образец)  — объявление благодарности.

Документы предлагаются в формате .doc — который поддерживается офисными пакетами начиная с Microsoft Office 2003  и выше или последними версиями свободного программного обеспечения OpenOffice или LibreOffice.

Вы так же можете скопировать текст ниже для вставки и редактирования в любой программе для работы с текстом.

Приказ на премию образец

__ООО «Тау»_______________

 (наименование организации)

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о поощрении работника

______________________Пупкин Василий Петрович(табельный номер 330)__________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________продавец-консультант__________________________

(должность (специальность, профессия))

____________________отдел по борьбе с бракованным товаром___________________

(наименование структурного подразделения

_____за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и достижение__________

(мотив поощрения)

________________________особо высоких показателей в труде___________________

__________награжден почетной грамотой совета директоров ООО «Тау»______________

(вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия и др. – указать))

______________и премией___________________________________________________

в сумме _Три тысячи____________________________________________________

(прописью)

___________________________________________________________руб.__00___коп.

(__3000_руб.___00___коп.)

(цифрами)

Основание: представление руководителя отдела по борьбе с браком от 29.10.2013,

ходатайство заместителя директора магазина от 29.10.2013,_________________

решение совета директоров от 01.11.2013____________________________________

Руководитель организации______________ _________________ ______________

(должность)   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен ___________ “___” ________ 20___г.

(личная подпись)

Похожие материалы по теме: