10 правил для стремительного карьерного роста.


Наверняка, каждый из нас мечтает о стремительном карьерном росте. Однако, не всем удается достигнуть высоких профессиональных успехов, заняв более значимую должность. Как достигнуть успеха и продвинуться по карьерной лестнице?

стремительный карьерный рост

1. Пусть ваш день будет немного больше, чем у других работников. Работа в офисе, бесспорно, утомляет своей монотонностью. Многие офис-менеджеры становятся посредственными исполнителями, поскольку работают без старания. Но инициатива в работе и трудоспособность всегда приводят к желаемому карьерному росту. Статистика показывает, что люди, которые работают немного больше остальных своих сотрудников, первыми получают повышение, а вот под сокращение попадают последними.

2. Делайте немного больше, чем от вас ждут. Научитесь максимально эффективно использовать свое рабочее время, при этом старайтесь всегда превзойти ожидания руководства или клиента. Постоянно повышая работоспособность и эффективность, вы покажете свою готовность к повышению. И для руководства такая тактика не будет незамеченной.

3. Найдите в лице своего руководителя мудрого наставника. Чем больше опыта у работника, тем больше в нем мудрости и желания поделиться ею с новыми специалистами. И даже если вы не молоды, но у вас есть желание развиваться, обратитесь к своему начальнику или коллеге с просьбой научить вас всем премудростям вашего дела.

4. Если руководитель недоволен результатами вашей работы, проявите энтузиазм и стремление исправить свои ошибки. Любой работник на своем пути совершал ошибки. Без них невозможно проходить путь профессионального развития. Сделайте все возможное, чтобы исправить сложившуюся ситуацию. Докажите, что вы можете работать лучше.

5. Не скрывайте своих ошибок. Если вы сами нашли ошибку, необходимо поставить руководство в известность. Правда рано или поздно всплывет, нанеся вред вашей профессиональной репутации, а также имиджу компании. Обнаружив ошибку, сразу же скажите о ней руководителю. Лучший способ озвучить такую новость – сказать, как вы решаете проблему.

6. Проявляйте инициативу каждый день. Руководители всегда ищут работников, которым можно делегировать полномочия. Чем больше руководитель сможет вам передать, тем незаменимее вы станете для него.

7. Порученное дело доводите до конца. Исполнительный сотрудник гораздо ценнее, чем тот, кто опускает руки, не получая консультаций со стороны руководства.

8. Следуйте инструкциям. Если вы умеете подчиняться руководству, не противитесь контролю и управлению, то это свидетельствует о том, что в будущем вы сами сможете научиться руководить персоналом.

9. Уважайте свое начальство. Конечно, руководство всегда стоит на ступень выше, чем обычные работники. И некоторых это очень раздражает. Нужно уважать своего руководителя, показывать, что он является для вас авторитетом и лидером. Только тогда вы сможете продвигаться по карьерной лестнице, получая ценные советы от опытного специалиста. Всегда проявляйте знаки уважения и никогда не позволяйте себе фамильярности.

10. Никогда не сплетничайте о своем начальстве. Просматривая свежие вакансии, можно увидеть, сколько людей сейчас ищут работу. И к сожалению, часть из соискателей были уволены с прежнего места работы за сплетни. Негативные отзывы «за глаза» всегда ведут к потере доверия и искренности. Будьте уверены, начальство рано или поздно узнает, если вы говорите о нем плохо за спиной.

Следуя этим простым правилам, вы увеличите свои шансы на продвижение по карьерной лестнице!



Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.