Как стать успешным менеджером


Хотим мы или нет, но нашу жизнь, нашу работу, наше поведение всегда оценивают другие. Да мы и сами других оцениваем, чего уж греха таить. как стать успешным менеджеромЛюдей априори оценивать нельзя, ведь они существа идеальные. Но можно оценить их характеристики. В этом случае критериев для оценки появляется масса. Так вот, когда мы говорим о критериях оценки менеджера, то наиболее важным из них является эффективность деятельности. Затем следуют критерии личностных и профессиональных качеств. Критерий оценки эффективности оценивают по показателям результата работы (объем продаж, выручка, маржа и т.п.) и качества работы (работа с существующими клиентами, привлечение новых, отсутствие жалоб и т.п.). Как стать успешным менеджером? Важно понимать, что в каждой отдельной организации существуют свои правила и критерии оценки того или иного менеджера. Вам необходимо прояснить для себя полный перечень этих оценок, выявить все возможные подводные камни и работать на результат. Успешным вас сделает максимальное количество набранных виртуальных баллов в «книге прогибов». Можно, конечно, не работать на прогибы, а больше общаться и втираться в доверие, но к эффективной работе это не приведет. Зато вы станете любимчиком и сможете себе позволить больше, чем остальные. Как говорится, кому работать руками, а кому языком головой. Какой путь развития как специалиста выбрать – решать вам, но не стоит ударяться в крайности. Всегда есть золотая середина.



Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.