Посвящение в коллектив


Любому коллективу свойственно проникать в личную жизнь отдельных сотрудников. Причем чем дружнее коллектив, тем большее проникновение происходит.


Самый яркий пример такому явлению можно увидеть в армии. В этом случае коллектив не только вместе работает, но и ест, спит, ходит в увольнения и много чего еще делает вместе, например, попадает в неприятности и отвечает за последствия своих косяков тоже вместе.


Этакая однородная масса однообразных молодых людей с бритым затылком.


Посвящение в коллектив



Но за такую сплоченность необходимо чем-то платить. Жертвованием своей личной жизнью, чем-то сокровенным, о котором раньше знал только круг посвященных лиц.


Данью традиций будет посвящение в коллектив. Новобранца должны принять в уже устоявшуюся группу с давно определенными правилами и отношениями.


Помните статью «Новичок в коллективе – казнить нельзя помиловать»? Именно так и происходит не только в армии, но на гражданке точно так же! Школы, ВУЗы, трудовой коллектив…


Новичок в этом случае проходит посвящение в коллектив. Ну конечно, не как в армии — через ломание моральных принципов (как правило это происходит через унижение, в следствие чего и происходят потасовки, в которых могут «поломать»  в прямом смысле не только моральные устои…), а в более мягкой форме.


Хотя я видывал случаи очень схожие с армейскими… Но это крайности.


Как правило, новичка в коллективе либо стараются активно эксплуатировать на всякого рода «грязные» работы или для разгребания давно накопленных куч дел.


Таким образом, новоиспеченного кадра испытывают на прочность, а непосредственно само посвящение произойдет негласно после успешного прохождения всех квестов испытаний.


Причем всех интересует не то, сделает он порученное дело или нет, а как он его сделает. Где попросит помощи, а где нет… Включит свою упертость или смекалку… Или просто откажется воспринимать происходящее тупо делая то, что скажут.


Как понять что вступительные испытания пройдены? От вас просто отстанут и всё. Так что не унывайте и пытайтесь не уступать опытным коллегам. Старайтесь быть лучше, не ведитесь на заведомо ущемляющие ваши права поступки и вам это воздастся в самом скором времени.



Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.