Раздел характеристики ЧУВСТВО ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПОРУЧЕННОЕ ДЕЛО


Признак «Отношение к служебной дисциплине»

• Исключительно добросовестно относится к требованиям служебной дисциплины.
• Проявляет способность противостоять разлагающему влиянию извне.
• Требования служебной дисциплины понимает правильно и полностью выполняет.
• Нареканий за нарушение дисциплины не имеет.
• Дисциплинарных взысканий не имеет.
• Имелись грубые нарушения дисциплины, однако, под воспитательным воздействием сделаны правильные выводы и предприняты шаги к исправлению поведения.
• Неоднократно допускались грубые нарушения служебной дисциплины, правильных выводов до сих пор не сделано.

Признак «Признание вины»

• Не боится за свои поступки: скорее примет вину на себя, чем подведет товарища.
• Обычно отвечает за свои поступки, всегда признает свою вину, если виноват.
• Умеет отвечать за свои поступки, при необходимости признает свою вину.
• Неохотно признает свою вину, даже если она действительно имеет место.
• Обычно не признает свою вину, даже если она действительно имеет место.
• Старается переложить ответственность на других.
• Никогда не признает своей вины, какой бы они ни была и всеми способами перекладывает ответственность на других людей.

Признак «Выполнение обещаний»

• Свои обещания выполняет, других людей не подводит, умеет держать данное слово.
• Обычно свои обещания выполняет и других не подводит.
• Всегда старается выполнить свои обещания, не нарушать данного слова, чтобы не подводить других.
• Не всегда выполняет свои обещания и иногда подводит этим других.
• Очень часто не выполняет своих обещаний и подводит этим других.
• Постоянно не выполняет своих обещаний и даже не стремится этого делать.

Признак «Удовлетворение от работы»

• Получает от своей работы большое нравственное удовлетворение, постоянно подчеркивает чувство профессиональной гордости.
• Главным стимулом в работе считает ее большую общественную значимость, стремится принести своей работой как можно больше пользы обществу.
• Хорошо понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов.
• Правильно понимает значимость своей работы и добросовестно к ней относится.
• Общественную значимость своей работы недооценивает, относится к ней равнодушно.
• Чувство профессиональной гордости понимает извращенно, как чувство собственного превосходства над окружающими.

Вернуться к полному перечню разделов характеристики на сотрудника

Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.