Раздел характеристики УМЕНИЕ УСТАНОВИТЬ ДЕЛОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ


Признак «Налаживание деловых отношений»

• Умеет налаживать и поддерживать хорошие деловые отношения с руководителями подразделений, предприятий и организаций на самых различных уровнях, обладает широкими деловыми связями.
• Может налаживать и поддерживать неплохие деловые отношения с руководителями различных организаций.
• В целом справляется с задачей налаживания и поддерживания необходимых деловых отношений с руководителями смежных подразделений и организаций.
• Не всегда умеет наладить или поддержать правильные деловые отношения с руководителями смежных служб и организаций.
• Не всегда справляется с задачей налаживания и поддерживания правильных деловых отношений с руководителями смежных организаций и служб.
• Совершенно не умеет налаживать или поддерживать правильные деловые отношения с руководителями смежных организаций и служб.

Признак «Умение расположить к себе»

• Прекрасно умеет располагать людей к себе, находить с ними общий язык и вызывать их на откровенность.
• Умеет располагать к себе и находить с ними общий язык.
• Обычно умеет расположить людей и найти с ними общий язык.
• Не умеет располагать людей к себе и находить с ними общий язык, не умеет работать с людьми.
• Постоянно восстанавливает против себя людей, не в состоянии находить с ними общий язык, проявляет полную неспособность работать с людьми.

Признак «Умение решать конфликты»

• Умеет избегать конфликтов с людьми даже в таких ситуациях, когда это кажется совершенно невозможным, умеет приводить других к взаимопониманию иди компромиссу, устранять или сглаживать конфликты в коллективе.
• Своим поведением никогда не создает ссору или нездоровую атмосферу в коллективе, умеет сглаживать конфликты и приводить людей к согласию.
• Не всегда умеет избежать конфликтов с людьми, но своим поведением не дает повода к ссорам в коллективе.
• Не умеет сглаживать конфликты и разногласия в коллективе, иногда своим поведением дает повод к ссорам и разногласиям.
• Своим поведением часто служит причиной ссор, разногласий и нездоровой атмосферы в коллективе.
• Любит ссоры и интриги, не успокоится, пока не перессорит весь коллектив.

Вернуться к полному перечню разделов характеристики на сотрудника

Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.