Отпуск без сохранения З П


Иногда в вашей происходит что-то такое, что вам в этот момент не до работы. Но у вас стоит «явка». Что делать? Забить и не выйти на работу как герой этого рассказа. Это не наш метод.

Нам на этом месте еще работать и работать. Вдруг начальника переклинит и уволит по статье за невыход? Давно уже с ним в контре…

В любом случае какими бы человечными ни были отношения у вас с руководством, а бумажка есть бумажка. Так и начальнику спокойней будет (мало ли что с вами может приключиться, а у вас рабочий день в табеле!) и вам (бумага подтвердит ваше законное и обоснованное отсутствие на рабочем месте).

Теперь о законной стороне этого вопроса.

Может ли начальник вам отказать в неоплачиваемом отпуске и не подписать бланк заявления на отпуск без сохранения З П? Может, если причина не относится к следующему перечню:

— Если вы участник ВОВ, по этой причине отпуск не должен превышать 35 дней в году.

— Если вы – уже на пенсии по возрасту, но сейчас еще работаете. В этом случае вы можете взять не более 14 дней в год.

— Если вы родители военнослужащих, которые погибли при исполнении (не дай Бог). В этом случае — до 14 дней.

— Если вы инвалид. Тут закон позволяет использовать до 60 дней в году;

— Если у вас родился ребенок, вы собираетесь вступить в законный брак – до 5 дней.

— Если погиб близкий родственник, вы так же можете взять до 5 дней отпуска.

В других случаях, если отдельно не прописано в иных федеральных законах начальник отпускает вас только по общей договоренности. Например, может и не отпустить…

Но возможна и обратная ситуация – вас будут просить написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Не соглашайтесь ни при каком раскладе. Работодатель не имеет никакого на то права.

Для особо ленивых писать заявление на отпуск без З П советую скачать и заполнить бланки:

Заявление на отпуск без сохранения заработной платы на дни
Заявление на отпуск без сохранения заработной платы на часы (если оплата почасовая)

Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.