Как написать характеристику с места работы


Как правильно написать характеристику на сотрудника, а так же набор всех необходимых личных свойств, описаний смотрите здесь.
Образец характеристики менеджера и как пользоваться набором качеств для характеристики ищите здесь.

характеристика сотрудника

На всякий случай:
Как написать характеристику на студента практиканта мы писали тут.
Сам образец характеристики на студента с производственной практики тут.

Теперь подробнее о характеристике с места работ.

Обычно характеристику с предыдущего места работы требуют для предоставления при устройстве на следующей работе. Да, не всех работодателей она интересует, тем более всегда проще позвонить и узнать все лично, без всякой писанины – и узнаешь больше всего и информация достовернее будет. Обычно в бумагах плохого не пишут.

Еще характеристика с места работы может понадобится в суд (будь то лишение водительских прав или что-то серьезнее…), тогда необходимо расширенно указать реквизиты предприятия (ОГРН, КПП, ИНН)и учесть в исходящих документах, а так же указать для предоставления в какой суд дана характеристика.

Что должно быть указано в характеристике

Работодателя интересует наиболее важные личные качества сотрудника, которые могут повлиять на его адаптацию на новом месте работы, чтоб не тратить время на поиск наиболее подходящих свойств работника, вам лучше всего написать их самим, использую статью про то, как грамотно написать характеристику (ссылка в начале статьи). Кроме того, работодателя особо интересует опыт, стаж работы, квалификация, образование. Это первые критерии, которые следует указать в начале характеристики.

Чтоб долго не расписывать можете посмотреть образец характеристики с предыдущего места работы здесь.

Суду же особо интересны свойства работника – как себя зарекомендовал, какие отношения в коллективе, были ли взыскания, по какой причине, есть ли смягчающие обстоятельства (иждивенцы, состав семьи и т.п.).

Образец характеристики для суда смотрите здесь.

Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.