Рекомендательное письмо руководителю
В наше время большой популярностью стали пользоваться рекомендательные письма. Было время, когда устраиваясь на новое место работы, человек представлял характеристику от прежнего руководства. Но сегодня характеристика ушла в прошлое, а на смену ей пришли рекомендательные письма. Что же представляет собой рекомендательное письмо руководителю?
В рекомендательном письме в первую очередь подтверждается срок трудовой деятельности и занимаемая должность в определённой организации, которая, как правило, являлась предыдущим местом работы сотрудника. Далее в рекомендательном письме даётся характеристика деятельности рекомендуемого с подробным или кратким описанием всех его достижений. В ходе характеристики указывается послужной список сотрудника, его карьерный рост, занимаемые должности. Даётся краткая характеристика деятельности и достигнутых результатов на каждой из занимаемых должностей. Результатом деятельности может быть создание деловой обстановки и благоприятного микроклимата в коллективе, достигнутые результаты подразделения, отношение сотрудников как к руководителю, так и к выполнению задач предприятия.
В рекомендательном письме принято отражать профессиональные и человеческие качества сотрудника. Среди профессиональных качеств можно выделить такие, как ответственность, перспективность мышления, настойчивость, умение быстро принимать решения, целеустремлённость, оперативное руководство и контроль над исполнением. Немаловажное значение для руководителя имеют такие качества, как способность заразить коллектив своей идей, умение повести за собой. Среди человеческих качеств можно отметить практический и социальный интеллект, объективная и адекватна самооценка, морально-нравственные стандарты, внутренняя культура, отзывчивость, оптимизм.
Далее в рекомендательном письме руководителю даётся обоснование смены работы сотрудником, а так же рекомендации будущему руководству по возможным вариантам использования накопленного сотрудником опыта. Среди причин могут быть сокращение штатов, сворачивание деятельности организации, ликвидация предприятия и т.п.
Заканчивается рекомендательное письмо подписью и печатью бывшего руководителя. В заключении так же указываются контактные телефоны и адреса, фактические и электронные, на случай необходимости личной связи.
0 комментариев