Характеристика менеджера практиканта


На сегодняшний день профессия менеджера весьма популярна. Мы уже много писали на эту тему, в том числе о том, где выучиться на менеджера. Не секрет, что на последних курсах практически все будущие выпускники ВУЗов проходят производственную практику. Там они пытаются познакомиться с азами выбранной и почти освоенной профессии, пробуют себя в качестве настоящих менеджеров (учителей, врачей, психологов и т.п.).


характеристика менеджера практиканта


А по итогам практики ими пишется отчет о ее прохождении, а руководителем практики составляется характеристика на практиканта, которую необходимо приложить к отчету или дневнику практики для получения итоговой оценки, поскольку практика идет в диплом как отдельная дисциплина со своей отметкой.


Обычно будущих менеджеров отправляют на практику либо на те предприятия, где они уже сами устроились на работу или подработку в свободное от учебы время, либо в те фирмы, с которыми есть договор у университета. Во втором случае не надо заключать никаких дополнительных договоров, как это требуется в случае с прохождением практики в сторонней организации.


Итак, характеристика менеджера практиканта должна иметь ряд характерных признаков, без которых ее за таковую не засчитают.  Если характеристику составляет руководитель практики от организации, то она должна быть написана/напечатана на бланке  данной организации. При его отсутствии подойдет лист бумаги А4, на котором обязательно должны присутствовать реквизиты данной организации, а именно: название фирмы, номера телефонов, юридический адрес, адрес электронной почты. Вся эта информация должна находиться вверху листа.


Дальше нужно указать инициалы и фамилию практиканта, конкретное отделение фирмы, где он проходил практику, сроки ее прохождения.  Основной частью характеристики является  описание работы практиканта. Руководитель оценивает, насколько практикант дисциплинирован, какие имеет знания и навыки.


В характеристике менеджера практиканта указываются все виды работ, которые он выполнял за время прохождения практики, то, насколько успешно он с ними справлялся. Здесь же указываются его профессиональные качества: умение координировать работу персонала, коммуникабельность, самостоятельность и инициативность, способность убеждать и мотивировать, а также психологические навыки.


Важно, чтобы рабочее место практиканта соответствовало приобретаемой в ВУЗе специальности, то есть как стать успешным менеджером. В конце подводится итог работе практиканта. Например, так: Петров И.В. проявил себя ответственным дисциплинированным работником, все поставленные задачи выполнял качественно и в поставленные сроки. Рекомендуем поставить ему оценку «отлично».


Заключительная часть характеристики должна состоять из данных руководителя практики от предприятия (фамилия и инициалы, контактный телефон, занимаемая должность), а также его подписи и печати.


Руководитель практики также обязательно назначается с той кафедры, где проходит специализацию практикант. Обычно это та же кафедра, на которой он обучается. Именно руководитель практики с кафедры координирует действия практиканта, принимает отчет о практике и проставляет оценку в зачетку.



Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.