Минимальный отпуск по закону
Минимальный годовой оплачиваемый отпуск согласно Трудовому кодексу РФ составляет 28 календарных дней.
Если работник отработал менее года, продолжительность отпуска устанавливается из расчёта 2,33 календарных дня (28/12) за каждый месяц, в котором отработано более половины дней. Существует исключение, предусмотренное для временных работников, принятых на срок до 2 месяцев: для них продолжительность отпуска составит 2 рабочих дня за каждый месяц работы.
У слову сказать: например в США вообще нет гарантированного законом ежегодного оплачиваемого отпуска, а по сложившейся практике большинство работников отдыхают не более 10 дней в году.
0 комментариев