Минимальный отпуск по закону


Минимальный годовой оплачиваемый отпуск согласно Трудовому кодексу РФ составляет 28 календарных дней.

Если работник отработал менее года, продолжительность отпуска устанавливается из расчёта 2,33 календарных дня (28/12) за каждый месяц, в котором отработано более половины дней. Существует исключение, предусмотренное для временных работников, принятых на срок до 2 месяцев: для них продолжительность отпуска составит 2 рабочих дня за каждый месяц работы.

У слову сказать: например в США вообще нет гарантированного законом ежегодного оплачиваемого отпуска, а по сложившейся практике большинство работников отдыхают не более 10 дней в году.



Похожие материалы по теме:

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.