Районные коэффициенты и надбавки для расчета отпускных, больничных пособий и других выплат
Ввиду того, что наша огромная и горячо любимая страна раскинулась на весьма большой территории, захватив аж две части света – Европу и Азию, то внутри России оказались разные климатические зоны, в том числе и неблагоприятные.
Но наше государство всегда заботилось о своих жителях, и потому в качестве стимулирующей части были придуманы районные коэффициенты и надбавки. Подумать только, раньше в ссылки отправляли в эти регионы, а сейчас на вполне законных основаниях за работу в неблагоприятных районах страны еще и доплачивают…
Хочется отметить, что не во всех неблагоприятных районах платят одинаково «много».
Например, в районах крайнего Севера, и приравненных к ним зонах, надбавку еще необходимо заработать.
А районные коэффициенты зависят не только от населенного пункта, но и от места работы.
Хочется отметить, что большинство руководящих документов на эту тему было написано еще во времена существования СССР, так вот современная документальная база не практически не отменяет ранее созданных нормативных актов.
И если даже указанный район больше не принадлежит России, то работник, заключивший договор с российской организацией, фактически работает на территории, на которую распространяется повышающий районный коэффициент или надбавка, имеет право на получение этой самой надбавки или коэффициента. Естественно, если род деятельности относится к обозначенной в документах категории.
Перечни, которые представлены ниже, актуальны на июнь 2013 года.
Действительные наименования субъектов, районов, областей, населенных пунктов и т.д. могли измениться.
И районные власти вправе увеличивать обозначенные районные коэффициенты и надбавки за счет своего бюджета. То есть они могут быть больше, но не ниже.
Применяются коэффициенты и надбавки для расчета больничного пособия, компенсаций, отпускных, заработных плат и других выплат.
Теперь непосредственно сами показатели.
Читать дальше →