Оформление больничного листа работодателем - как рассчитать стаж для больничного

В соответствии с действующим законодательством размер пособия по временной неработоспособности зависит от страхового стажа работника. Не следует путать страховой стаж со стажем работы в данной организации.

оформление больничного листа работодателем

Страховой стаж – это период, в течение которого за работника отчислялись взносы в фонд социального страхования. То есть, если работник сменил несколько мест работы, то в его страховой стаж входит и время работы у предыдущих работодателей (при условии, что работник был там легально трудоустроен). Соответственно, для расчёта стажа такого работника, необходимо, чтобы в его трудовой книжке были соответствующие записи, либо он предоставил соответствующие справки с предыдущих мест работы. Трудовая книжка признаётся основным документом для подсчёта стажа.


Читать дальше →

Расчет больничных в 2013 году (порядок и нюансы)

Для расчёта размеров пособия по временной нетрудоспособности необходимо выполнить несколько последовательных шагов.

Расчет больничных в 2013 году

расчет больничных в 2013 году

1. Изучаем представленный больничный лист.

В нём могут быть указаны основания для снижения размера пособия. Таким основанием может быть получение травмы в состоянии опьянения или, например, нарушение режима лечения, о чём врач делает отметки в больничном листе. Кроме того в некоторых случаях больничный вообще не оплачивается. Полный перечень оснований изложен в статьях 8, 9 закона №255-ФЗ от 29.12.06.

В случае наличия оснований для уменьшения размера пособия, дальнейший расчёт будет вестись исходя из МРОТ (в 2013 году равного 5205 руб.).

2. Определяем расчётный период.

Читать дальше →

Больничные листы в 2013 году

О медицинском и социальном страховании

Впервые система медицинского страхования возникла в Германии ещё в конце XIX века. За прошедшие годы она прочно закрепилась в качестве неотъемлемого признака цивилизации и сегодня существует в том или ином виде во всех без исключения развитых странах мира.


Больничные листы в 2013 году


Суть системы достаточно проста: каждый гражданин, зарабатывающий деньги, должен отчислять со своего заработка определённый процент в фонд медицинского страхования (ФМС). В случае же его болезни эти средства возвращаются к нему в виде «бесплатной» медицинской помощи.


Отличие такой системы от существовавшего в Советском Союзе государственного здравоохранения в том, что там деньги от граждан и предприятий поступали в виде налогов в бюджет и могли тратиться по усмотрению государства, в том числе и на здравоохранение. При страховой медицине, ФМС, являющийся внебюджетным фондом, может расходовать средства только на строго определённые медицинские цели.


Система медицинского страхования является составной частью государственной системы социального страхования. Кроме ФМС ещё существуют ПФ (пенсионный фонд) и ФСС (фонд социального страхования), из которого по тому же принципу выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности, по безработице, по беременности. Общее количество средств, отчисляемых в эти фонды, в 2013 году составляет около 30% от фонда оплаты труда каждого предприятия или организации.


В большинстве случаев решение всех вопросов по поводу этих отчислений  возложено на работодателей, и работникам редко приходится задумываться об этом. Пользоваться же результатами приходится так или иначе каждому из нас: на приёме у врача,  на пенсии, при получении пособия по рождению ребёнка или пособия по временной нетрудоспособности – больничного.


Остановимся подробнее на больничных. С 2011 года в этой области происходят постоянные изменения: введена новая форма больничного листка, несколько изменены правила выдачи и расчёта. В связи с изменением размеров страховых отчислений и МРОТ так же изменяются предельные величины, применяемые для  расчёта.


Расчет больничных в 2013 году (пособие по временной нетрудоспособности)


Читать дальше →