Как подобрать бухгалтера для работы в Украине

Бухгалтерский учет составляет важную часть работы предприятия, поэтому необходимо, чтобы эту работу выполнял ответственный, квалифицированный специалист.

На сегодняшний день недостатка в таких специалистах не наблюдается, тем не менее, к выбору бухгалтера нужно отнестись серьезно.

От того, как хорошо он будет выполнять свою работу, в немалой степени зависит судьба всего предприятия. Кроме того, приходится учитывать еще и где оказываются бухгалтерские услуги, Киев предложит специалистам один уровень ЗП, а менее крупный город – совсем другой.

 

На что обратить внимание при выборе


Читать дальше →

Роль информационных технологий в изучения бухгалтерского учета. Курсы бухгалтеров

В наш век сенсационных открытий и прогресса информационные технологии занимают важнейшее место в жизни и деятельности человека. Они проникли и заняли прочные позиции не только в сфере экономики, но и промышленности, государственном управлении, науке, культуре и бизнесе. Довольно сложно найти отрасль, где не были бы применены информационные технологии.

Никто не станет спорить с тем, что информационные технологии не способны решить все проблемы. Но они существенно облегчают жизнь и работу миллионов людей. Например, помогают производить сложные математические расчеты, облегчают межличностное общение. Благодаря им люди получили возможность общаться с друзьями и родными, находящимися за тысячи километров.


Читать дальше →

Ставка заработной платы - это... (определение и российские реалии)

Строгого юридического определения, что такое ставка заработной платы нет. Экономические словари определяют этот термин как фиксированный размер оплаты труда, который положен работнику соответствующей квалификации (либо занимающему определённую должность) за выполнение полной нормы труда за установленный период времени.

определение Ставки заработной платы

В России, таким периодом чаще всего является месяц. Форма же определения количественной нормы работы, может чрезвычайно разниться в зависимости от конкретных условий труда, формы оплаты, должностных функций, производственных заданий и так далее.


Читать дальше →

Часовая ставка заработной платы

Говоря о ставке заработной платы, как правило, подразумевают либо должностной оклад, либо тарифную ставку. Ставка (оклад) – это размер оплаты труда (без учёта компенсационных и стимулирующих выплат) за определённый период при выполнении установленной нормы труда.

Часовая ставка заработной платы

В большинстве случаев в России ставка заработной платы устанавливается как размер оплаты труда за месяц. В то же время норма труда при повременной оплате, определяемая через продолжительность рабочего времени, в Трудовом кодексе устанавливается в 40 часов в неделю (для большинства случаев).


Читать дальше →

Минимальная ставка заработной платы

Понятие «минимальная ставка заработной платы» не является чётко прописанным юридическим или экономическим термином. В разных контекстах данное понятие может использоваться в различных значениях. Можно вести речь о минимальной ставке зарплаты согласно конкретному трудовому договору, можно говорить о минимальной ставке применительно к одной из систем оплаты труда. Пытаться же определить минимально возможную ставку заработной платы в России вообще, по-видимому, бессмысленно.

минимальная ставка

В трудовом законодательстве (статья 129 ТК РФ) существует, понятие тарифная ставка. Это

фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Поскольку понятия «тарифная ставка» и «ставка заработной платы» в известной мере тождественны, проще рассматривать данный вопрос применительно именно к тарифной системе оплаты труда.


Читать дальше →

Отчёт по преддипломной практике бухгалтера

Приказом Минобразования РФ № 1154 от 25.03.2003 утверждено положение о прохождении практики студентами ВУЗов. Согласно п. 15 этого положения форма и виды отчётности определяются самими образовательными учреждениями.


Отчёт по преддипломной практике бухгалтера


Как правило, ВУЗом разрабатывается соответствующее Положение, где подробно регламентируются виды отчётности (в их числе может быть и отчёт), правила их оформления и сроки сдачи. Таким образом, требования могут различаться в разных образовательных учреждениях. Аналогичная ситуация и в учреждениях среднего профессионального образования – колледжах, техникумах.


Рассмотрим некий абстрактный усреднённый вариант отчёта по преддипломной практике бухгалтера.


Читать дальше →

Характеристика с места работы бухгалтера

Характеристика с места работы бухгалтера в своей основе ничем не отличается от любой другой служебной характеристики. Как правило, составляется она непосредственным руководителем. Если речь идёт о бухгалтерии не очень крупного предприятия, то – главным бухгалтером. Характеристику на главбуха готовит непосредственно руководитель предприятия (учреждения).


Характеристика с места работы бухгалтера


Примерная структура характеристики с места работы бухгалтера:


1. Вводная часть содержит основные сведения о наименовании организации, подразделения. Естественно, указываются имя, отчество и фамилия сотрудника, правильное наименование его должности. Так же указывается стаж работы сотрудника в организации. Например: «Иванова Анна Ивановна работает в бухгалтерии АТУ-2 акционерного общества Сибвест в должности бухгалтера-кассира с января 1995 года…»


Читать дальше →