Пенсионные и другие взносы ИП в 2014 году

Резкое двукратное увеличение размеров фиксированных взносов, уплачиваемых ИП, работающими по упрощённой системе (а так же уплачивающих ЕНВД, ЕСХН, работающих на патенте) в 2013 году привело к волне массовых закрытий мелких ИП. За год было закрыто не менее 100 000 предприятий (а по некоторым сведениям — в несколько раз больше). Президент ещё летом того же года дал распоряжение «разобраться», и вот с 1 января 2014 году сумма фиксированного взноса вновь изменена.

Пенсионные и другие взносы ИП в 2014 году

Фиксированный взнос

Согласно изменениям в законодательстве теперь фиксированным взнос остаётся для предпринимателей, годовой доход которых составит в сумме менее 300000 рублей. И размер его будет рассчитан исходя из однократного размера МРОТ, то есть как было до прошлогодней «реформы». Правда следует учесть, что МРОТ с 1 января также существенно подрос – до 5554 руб., поэтому размер фиксированного взноса будет равен 20728 рублей в год (МРОТ*12*31,1%).


Читать дальше →

Федеральный закон о пенсии 2013-2014

В завершение цикла материалов по пенсионной реформе на День Д — разбираемся с пенсией комплексно.

 Федеральный закон о пенсии 2013-2014

Говоря о пенсионной реформе 2013-2014 года, обычно имеют в виду закон 243-ФЗ от 03.12.12 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного пенсионного страхования».

«Отдельных актов», в которые вносятся изменения довольно много, это законы о пенсионном страховании, о трудовых пенсиях, о негосударственных пенсионных фондах и некоторые другие. Все эти законы действуют уже давно и в основе своей не меняются.

То есть: существующая пенсионная система в целом пока остаётся неизменной, производятся лишь некие «страховые маневры» и изменения некоторых страховых тарифов.

Коротко — суть основных изменений


Читать дальше →

Негосударственный пенсионный фонд: какой лучше?

Объективного ответа на вопрос из заголовка, по-видимому, не существует. Так же как, например, ответа на вопрос – какая лучше марка машин. Ведь даже самые именитые авто-производители переживали взлёты и падения, выпускали наряду с легендами проходные и даже провальные модели, процветали и неожиданно для всех разорялись.

Негосударственный пенсионный фонд: какой лучше?

Тем не менее, в каждый конкретный момент времени можно оценить те или иные показатели и сделать осознанный выбор. Для негосударственных пенсионных фондов такими показателями являются опыт работы на рынке данных услуг, объём накоплений и резервов, доходность, количество участников, стабильность и т.д.

От пенсионного фонда мы ждём сохранения наших пенсионных накоплений и их приумножения. Но большой выигрыш, как правило, связан с большим риском. Поэтому необходимо определиться, что для нас важнее: максимальная доходность либо – максимальная надёжность.


Читать дальше →

Реформа пенсии в 2015 году

Постоянное реформирование того, что в принципе является долгосрочным проектом и не подлежит частым изменениям, – любимое занятие российских властей. За последнее десятилетие происходит минимум третье масштабное перечеркивание всех предыдущих решений – недаром в порядке расчета будущих пенсий не могут разобраться даже экономисты.

Реформа пенсии в 2015 году

Приближающаяся реформа пенсии в 2015 году – уже четвертый сюрприз от властей. Причина такой запутанности, по-видимому, кроется в том, что о 40-50-х годах XХI века сейчас никто не думает: самая отдаленная задача – заткнуть дыры в бюджете Пенсионного фонда на пять лет, до очередных выборов, чтобы уж совсем не раздражать электорат.

Что ждет пенсионеров с 2015 года


Читать дальше →

Пенсионный фонд: накопительная часть

Когда государство принимало решение о переходе на смешанную систему пенсионных взносов, начиная с 2% накопительных выплат в 2002 году, исходящих от работодателя, оно расписывало все выгоды такой практики.

Пенсионный фонд: накопительная часть

С точки зрения работника, до которого деньги доходили только в виде распечатки из бухгалтерии, одна графа платежей или две – существенной разницы не составляло. Поэтому активную разъяснительную работу вел Пенсионный фонд: накопительная часть, разъяснял он, это личные средства граждан, которыми они имеют право распоряжаться в пределах их назначения, то есть управлять, переводить из фонда в фонд в зависимости от доходности, завещать или оставлять в наследство по закону в случае смерти до достижения пенсионного возраста. Сейчас то же государство пытается отказаться от накопительной части, приводя граждан в уже привычное состояние когнитивного диссонанса.


Читать дальше →

Выплаты в пенсионный фонд России (ПФР)

Вопросы выплаты в пенсионный фонд в России затрагивают в основном работодателей. Именно на их плечи лег основной груз предыдущей пенсионной реформы 2010-12 годов. Если в 2010 году в ПФР уходило 20% от годового заработка сотрудника, в 2011 – 26%, то с 2012 – пенсионный взнос остановился на 22% плюс 8% на медицинское и социальное страхование. Он начисляется на сумму заработка до 568 тысяч с ежегодной индексацией. На будущий год эта сумма составит 624 тысячи рублей. Все доходы, превосходящие эту границу, облагаются взносами в 10%.

Выплаты в пенсионный фонд России

Регистрация работодателей в ПФР

Работодатели, в том числе и индивидуальные предприниматели, заключающие трудовые договоры с наемными работниками, подлежат обязательной регистрации в ПФР. Юридические лица предъявляют устав организации, данные о балансе и расчетном счете, ИП – личные данные и сведения о регистрации. ИП платит взносы и за работников, и за себя, но на разных основаниях.


Читать дальше →