Нет, ну сколько можно!?

Вот когда такое было?! Каждое утро начинается с этого мерзкого звука.

Раньше люди от крика петухов по утрам просыпались… А теперь? От стрекота перфоратора. Я бы этого «петуха» с перфоратором… И ведь же хозяин этого адского устройства получается тоже не спит?..

Вот что ему мешает? Ладно бы там он как и положено пришел на работу, переоделся, попил кофе, взялся за работу… А тут, стакан утренней водки натощак, перфик в зубы, и на амбразуру – защищать честь и достоинство подразделения, и так чтоб враг упал на нашей территории, то есть кусок стены…

Читать дальше →

Как говорят «уходя уходи». Почему так?

Дело в том, что каждый, кто надумал покинуть текущее место работы (будь то плановое увольнение для перехода на новое место работы или просто уход в никуда) задумывается:

«А правильно ли он всё делает?» Особенно когда работе отдана солидная часть своей жизни.

Самое обидное, что этот вопрос риторический и «правильного» ответа нет.

Просто мы никогда не знаем, находясь в начале пути, чем этот путь закончится.

А перепутье нас ломает окончательно.

Читать дальше →

От работы как известно кони дохнут. Да ладно там кони, добропорядочные лошади не выдерживают.

А если провести параллели, то сколько в обычном работнике лошадей, 0,5, 0,8, одна? Ну одна- это очень хороший работник – центровой, я бы сказал.

Вот так вот тянет на себе работник ярмо в поллошади, а тут бац, и кризис средних лет накрывает, тут и так работа достала, да еще этот КРИЗИС. Прямо гремучая смесь получается.

Мы в России ой как всяких кризисов боимся!

У нас куда не глянь – везде кризисы. И непременно виновато во всем государство…

К чему это я веду? К переменам.

Читать дальше →

Я бы назвал эту статью «Палю фишку» или «История реального опыта» или что-то в этом роде, но рука не поднялась – как-то пафосно чересчур…

В определенный период времени работы руководителем я устал от рутины – хотелось чего-то свежего, инновационного. В первую очередь именно для себя. Мелькнула мысль организовать психологические игры на сплочение коллектива. Зачем? Ну, мне потеха и персоналу полезно. На самом деле, к тому моменту сложилась ситуация с высокой текучкой персонала и низкой самооценкой сотрудников. Кроме всего прочего, назрела необходимость поменять график на очень простой (чтоб составлять было легче).

Чтоб всколыхнуть свое маленькое болотце, я долго маялся над тем, как же это организовать. На проведение масштабных социальных игр количеством не вышли, а на деловые игры в виде тренингов – это как-то мелко и занудно. Нужны были боевые условия, реальные жертвы и ощутимые полезные результаты, а не умозаключительные выводы подопытных типа «Эта игра учит нас толерантности…» Да, игры на сближение коллектива в реальных условиях — это проблема

И вот, наконец, мое воспаленное сознание родило простое и легкореализуемое решение…

Читать дальше →

Кто-нибудь замечал на сколько обостряется желание все бросить и уволиться в первый день после отпуска?



По себе знаю, что каждый выход из отпуска – своего рода каторга и праздник одновременно.

Праздник – потому что на работе коллеги и друзья, как ни крути, а с ними проводишь большую часть своего времени. Настолько много этого времени там проводишь, что от одной мысли об этом в глаза жене становится стыдно смотреть…

Столько хочется рассказать, поделиться.

А когда представишь себе рожу начальника, так аж выть хочется. Опять в этот дурдом возвращаться! Опять тупые задачи, опять куча дел. И как всегда на твоем горбу будет выезжать еще полотдела. Да коллеги не все тебе в радость. Обязательно найдется такая рожа, которая залезет к тебе в разгар дня и спросит: «Говорят ты из отпуска вернулся. Куда ездил? Где отдыхал?»

Читать дальше →

Зачастую мы не замечаем, как общественные стереотипы навязывают нам образ жизни и мышления.

Ведь в те времена, когда еще не было мануфактурного производства, люди полностью отдавались своей семье. Ну не было лампочек накаливания, интернета, горячей воды и центральных коммуникаций, и что? Кто-то умер? Нет. Напротив рождаемость была значительно выше, чем сейчас в развитых странах. А сейчас какой выбор делаем мы? Мнимая свобода, навязываемая нам СМИ полезна лишь государству. А человек – это лишь винтик в большом механизме, а если он не нашел себе применения в существующей системе, то она его просто сотрет в порошок и выбросит на свалку.

Современные стереотипы и типажи так и сияют гламуром на нас с обложек журналов, с экранов телевизоров, с рекламных щитов. Если ты девушка и твои габариты не подходят под «стандартные», то все на тебе крест, максимум в уборщицы или на заправку. Если ты мужчина и твой ежемесячный доход ниже пары тысяч у.е., то о женитьбе и детях нет смысла даже задумываться…

Читать дальше →

Есть такая категория Home Sapiens, которая питается негативными эмоциями других людей.

В сленге некоторых организаций эмоциональных вампиров еще называют «мозгососы», «моральные уроды», «кровопийцы», «упыри».

Чаще всего такие мозгососы показываются на люди в социальных или торговых организациях. Торговых организаций больше, потому и огромное количество страшилок про них можно услышать именно из этой сферы.

На территории РФ встречаются преимущественно русскоговорящие упыри, иногда они говорят на ломанном русском или с сильным акцентом. Никто не знает их истории возникновения: достала ли их работа, устроила ли дома скандал жена, может денег на кредит не хватает, — но они определенно есть, и отрицать факт их существования бессмысленно. Однако, задокументированных случаев встречи с ними нет, либо они тщательно скрываются от общества.

Как можно отличить эмоциональных вампиров от обычных людей? Их так просто не раскусить. Они старательно маскируются под рядовых граждан.

— Мозгососы задают странные вопросы там, где уже давно ничего не надо спрашивать.

Читать дальше →

Ранее я писал о том, как настроить на увольнение ненужного сотрудника.

Сейчас же попытаюсь рассмотреть противоположную ситуацию. К вам пришел подчиненный и изъявил желание покинуть вашу организацию. Исходим из того, что этот сотрудник вам нужен как квалифицированный кадр, или его уход может дестабилизировать обстановку во вверенном подразделении, или есть еще какая-то очень важная причина уговорить его остаться.



Сразу оговорюсь: если человек уже твердо все для себя решил, мысленно сжег все мосты к отступлению, договорился об устройстве на другое место работы, то переубедить его будет крайне сложно. Если только, к примеру, не встать на колени, слезно умоляя остаться…

Читать дальше →

Работать на работе не хочется. Особенно к концу рабочей недели. Ну, так никто и не заставляет! Правда, чтобы не получить по шапке за халявное времяпрепровождение, лучше халяву эту замаскировать, сымитировав бурную деятельность. Вот несколько советов, как это лучше сделать.



1. Создайте творческий беспорядок на рабочем столе. Кипы документов, календарь, расклеенные везде стикеры с важными пометками, ручки, линейки, папки с бумагами — сделайте из этого баррикаду, создав видимость напряженного рабочего процесса. Важные документы лучше класть под самый низ, чтобы долго с умным видом копаться в бумагах, если за ними кто-нибудь придет.

Читать дальше →

Хорошо работать за компом зимой, когда на улице воет вьюга, метет метель, мороз минус двадцать. Сидишь себе, закутавшись в теплый шерстяной платок, засунув ноги в тапочки из овечьей шерсти. А под рукой — горячий чай с лимоном, свежая булочка, кошка Мурка на коленях примостилась.

Устанешь — высунешь голову в форточку, и сразу извилины быстрее шевелиться начинают, и мысли вроде как новые появляются. Словом, десятисекундное январское проветривание бодрит лучше любого кофе, который, кстати, терпеть не могу…

А тут бац- весна пришла. Птички поют так, что прям сил нет. Кошка Мурка в мартовском загуле. Нет сил работать. На улице солнышко, свежий ветерок, почки распускаются, цветочки пробиваются из-под осенней листвы. А ты сидишь и в экран ноута пялишься. Смотришь в книгу — видишь фигу. А еще клубнику. Землянику…

А если еще при доме есть участок земли- вообще засада. Руки отказываются печатать эти надоевшие до чертиков буковки, ноги сами крадутся к выходу. А там уже если доберешься до огорода, то доберешься…



Опомнишься вечером, когда солнце уже садится.
Читать дальше →