Аккордная система оплаты труда

Существует два основных способа оценки труда человека: по затраченному на выполнение работы времени или же по фактически полученным результатам. Все существующие системы оплаты труда так или иначе в своей основе используют эти две концепции.

Аккордная система оплаты труда

Определение

Аккордная система оплаты труда – это одна из разновидностей сдельной оплаты. Суть её в том, что оплата предусматривается не за каждое конкретное изделие или рабочую операцию, а за завершённый объём комплекса работ. Например – за построенный дом, за доставку груза, монтаж и запуск технологической линии и т.д.


Читать дальше →

Единая система оплаты труда

Многих интересует, что такое Единая система оплаты труда. Сразу скажем: такой системы на уровне государства в России не существует. Только общепринятых систем оплаты труда (ОТ) имеется не меньше двенадцати. Среди них такие распространённые как сдельная, комиссионная, повременная.


Единая система оплаты труда


Тем не менее, существуют различные нормативные документы, устанавливающие универсальный подход к ОТ, по крайней мере, в бюджетных организациях. Так, в рамках государственного регулирования в области заработной платы существовала Единая Тарифная Сетка, которая устанавливала величину должностного оклада в зависимости от разряда (присваиваемого согласно уровню квалификации работника).


Читать дальше →