Самые большие зарплаты футболистов

Частенько, чтоб выбрать будущую профессию и призвание мы смотрим на уровень доходов в отрасли. Сегодня наш взгляд пал на футбол.

Самые большие зарплаты футболистов

Мир футбола привлекает огромное количество зрителей. А это значит, что и денег на этом виде спорта зарабатывается немало – на рекламе, на продаже билетов, на различных сопутствующих товарах и даже на букмекерских ставках. Естественно, что и самим футболистам при этом платят немало – ведь именно от их способностей зависит репутация клуба и результаты игр. А сколько это – «немало»? В каких суммах исчисляется зарплата футболиста? Это уж, смотря у какого. Есть такие футболисты, которые получают в год столько, сколько многим не заработать и за всю жизнь.


Читать дальше →

Зарплата пограничников в 2013 году

Пограничная служба России является подразделением Федеральной службы безопасности, соответственно, вопросы повышения зарплаты пограничников в 2013 году следует рассматривать в контексте её повышения для всех работников ФСБ.


 Зарплата пограничников в 2013 году


Поскольку речь идёт о закрытом ведомстве, то точные достоверные сведения найти сложно, тем более что в России говорить о зарплате с уверенностью вообще не приходится. Тем не менее, какую-то информацию можно найти.


 Планомерное существенное увеличение оплаты труда работникам разных силовых ведомств происходит с 2011 года. Уже увеличены размеры зарплаты работникам МВД и военнослужащим, очевидно, что в течение 2013 года этот процесс должен быть продолжен, и на очереди другие силовые ведомства: ФСБ, СВР, военной прокуратуры и т.д.


Читать дальше →

Зарплата пожарных в 2013 в МЧС

Повышение заработной платы работников всех силовых ведомств России до уровня, превышающего средний уровень по стране, должно завершиться в нынешнем 2013 году. Существенное увеличение доходов военнослужащих и работников МВД в прошлом году даёт с одной стороны основание надеяться на то, что и в других ведомствах, в том числе и в МЧС такие изменения наступят, а с другой стороны дают представление в каких пределах это ориентировочно произойдёт.


Зарплата пожарных в 2013 в МЧС


 Следует отметить, что заработные платы в МЧС уже повышались, по словам В. Пучкова, нового министра по делам ГО и ЧС, дважды по 6,5%. Повышение на следующий год планируется в размере 5,5%. Насколько можно понять, речь идёт не о конкретных окладах, а об общем увеличении финансирования на оплату труда.


Читать дальше →

Зарплата медсестер в 2013 году

Медсёстры получают одну из самых низких заработных плат по стране, в среднем 6-8 тыс. рублей, в связи с чем наблюдается острый дефицит кадров среднего медицинского персонала почти во всех регионах.


зарплата медсестер в 2013 году


Судя по всему, в 2013 году кардинальных изменений на высшем, федеральном уровне в этой сфере не будет. Министр здравоохранения Вероника Скворцова сообщила, что в 2013 году ожидается средний рост заработной платы в здравоохранении ориентировочно на 7–8%. Однако эти цифры совершенно ничего не говорят о росте зарплат конкретно медсестёр.


Следует понимать, что размеры зарплаты работников здравоохранения в подавляющем большинстве учреждений федеральными органами власти напрямую никак не регулируются.


Читать дальше →

Повышение МРОТ в 2013 году

В 2013 году в России повысится минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Повышение составит почти 13 % − МРОТ увеличится с 4 611 рублей до 5205 рублей в месяц.Повышение МРОТ 2013


Решение о повышении минимальной оплаты труда приняли совместно Министерство труда и Министерство финансов. Однако, по Трудовому кодексу МРОТ должен соответствовать хотя бы уровню прожиточного минимума. У нас же он даже после повышения МРОТ в 2013 году все равно составляет около 75 % от прожиточного минимума.


Читать дальше →

Зарплата налоговиков в 2013 году

В последнее время наиболее обсуждаемым событием стала новость о повышении зарплаты налоговикам. Но действительно ли она увеличится? И во сколько раз? И правда ли, что сейчас зарплата налоговых работников колеблется в районе 90 тысяч рублей?


Зарплата налоговиков в 2013 году


Видимо, причиной слухов можно считать слова премьера Медведева, который в конце ноября посетил Федеральную налоговую службу и затронул во время беседы с налоговиками вопрос повышения заработной платы работникам налоговой. Премьер-министр согласился с тем, что зарплату надо повышать, и пообещал вернуться к этому вопросу в следующем, то есть в уже наступившем году. Так что сказать наверняка, повысится ли зарплата налоговиков в 2013 году или нет, пока сложно. Год-то только начался.


Читать дальше →

Кому положена 13 зарплата

В действующем законодательстве, в частности, в Трудовом кодексе, нет такого понятия, как 13 зарплата. Вообще понятие тринадцатой зарплаты и ее выплаты пришло из Советского Союза, где это была обязательная составляющая премирования. На сегодняшний день за качественную и добросовестную работу руководство может премировать работника, но вопрос размера премии решается каждым руководителем на его усмотрение.


кому положена 13 зарплата


Размер 13 зарплаты  может быть равен как средней заработной плате за год, то есть фиксированной сумме, так и рассчитываться как процент по отношению к количеству отработанных рабочих дней. С каждым годом случаев премирования работников становится все меньше, к тому же, руководители часто принимают решение о том, кому положена 13 зарплата, и какую сумму выплатить в каждом конкретном случае, исходя из своей сферы деятельности. В последние годы премиальная выплата рассчитывается с учетом ежегодного оплачиваемого отпуска, однако в ней не учитываются больничные дни и отпуск без сохранения заработной платы.


Читать дальше →

13 зарплата расчет, налог с 13 зарплаты

13 зарплата


Тринадцатой зарплатой называют премию по итогам отработанного года. Ее выплата зависит от того, насколько прибыльно отработало предприятие, а также от того, насколько руководство считает нужным премировать своих работников. Выплата тринадцатой зарплаты не регламентируется трудовым законодательством, а оформляется лишь внутренними актами предприятия. При этом в коллективном договоре работодатель должен обозначить, существует ли на предприятии система премирования, а также указать ее основные условия. 13 зарплата расчет и сумма выплаты определяется руководителем предприятия.


Инструкции, в которой говорится, как рассчитать 13 зарплату, не существует. Но есть общепринятые процедуры. Первым делом руководитель предприятия принимает решение о премиальной выплате, причем определяет форму выплаты (то есть будет ли это выплата четко установленной суммы или процентного отношения к сумме оклада). Зачастую можно не ждать выплаты по итогам года в том случае, если предприятие сработало убыточно или вышло на ноль.


Читать дальше →

Стимулирующая часть зарплаты учителей

До 2008 года оплата труда учителей производилась согласно действовавшей на территории РФ единой тарифной сетке. Оклады назначались исходя из уровня квалификации педагога (разряда) с учётом районного и северного коэффициентов. С целью адекватной оценки труда наиболее добросовестных, творческих и т.п. работников, а также для компенсаций за условия труда (за переработку, ночные и т.д.) выделялся ещё так называемый «надтарифный фонд», из которого выплачивались множество разнообразных надбавок компенсационного и стимулирующего характера а так же премии.


Стимулирующая часть зарплаты учителей


После перехода на новые системы оплаты труда ситуация с составляющими заработной платы по сути не изменилась: так же есть базовая часть (постоянная), компенсационная часть и стимулирующая часть. Изменился лишь порядок определения размеров тех или иных частей ЗП.


Основополагающим документом федерального уровня в области формирования стимулирующей части заработной платы является Приказ Минздравсоцразвития РФ №818 от 29.12. 2007. В этом приказе закреплены наиболее существенные положения:


Читать дальше →

Единая система оплаты труда

Многих интересует, что такое Единая система оплаты труда. Сразу скажем: такой системы на уровне государства в России не существует. Только общепринятых систем оплаты труда (ОТ) имеется не меньше двенадцати. Среди них такие распространённые как сдельная, комиссионная, повременная.


Единая система оплаты труда


Тем не менее, существуют различные нормативные документы, устанавливающие универсальный подход к ОТ, по крайней мере, в бюджетных организациях. Так, в рамках государственного регулирования в области заработной платы существовала Единая Тарифная Сетка, которая устанавливала величину должностного оклада в зависимости от разряда (присваиваемого согласно уровню квалификации работника).


Читать дальше →