Отдых на российских курортах – тревожное счастье или Отдыхайте, граждане, за границей

На ум приходит анекдот в тему:

Мы уже несколько лет отдыхаем за границей – в Турции, Египте, Каннах… А тут наконец денег поднакопили и… поехали в Сочи.

А мы, как и водится, каждый год наступаем на одни и те же грабли – ездим отдыхать на российские курорты. И дело даже не в том, что дорого – просто НЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО.

Не смотря на то, что курортные города получают инвестиции от приезжающих, лучше, к сожалению, не становится. А чем это обусловлено? Русским менталитетом: непередаваемым сплавом жадности, лени, хамства и глупости.

картинка для затравки

Самое интересное, что местные – это особая элита, которая тупо ненавидит все приезжающих, видя в них только кошельки. При недостаточной платежеспособности в вашем внешнем виде и отношение к вам будет пренебрежительным. А после получения бабла – рисуется такая улыбка, что лично меня в дрожь бросает…

Все началось с того, что нарисовалось окно в графике на несколько свободных деньков, решили по-быстрому майнуть на море, благо живем относительно близко, передохнуть, расслабиться – перевести дух.

(осторожно много фото — берегите трафик)


Читать дальше →

Нужно ли отдыхать, или трудоголизм детектед...

Как-то я поинтересовалась у одного руководителя высокого ранга, до какого часа он работает,
на что тот ответил: «Сегодня недолго, до десяти».

Возможно, кому-то такой ответ пришелся бы по душе – мол, работает руководитель не покладая рук, без полноценного отдыха. Лично я эти слова восприняла или как свидетельство «зашивки» под грузом проблем, или же как признание в несовершенстве организации своей работы как менеджера собственного времени. Трудоголизм в чистом виде.

нужно ли отдыхать

Ну не верю, хоть режьте, в производительность работы людей, которые работают «на уничтожение», – с утра до ночи, без перерывов на обед, изо дня в день в течение долгих месяцев и даже лет. Конечно, если мы только одинаковое содержание вкладываем в слово «работать». А нужно ли отдыхать вообще? Считается, что трудоголики – хорошие работники. В известной мере это так. Они с удовольствием отдаются работе, держатся в тонусе сколько нужно, компетентны, выносливы и результативны. Но если их вовремя не переводить в режим «подзарядки батарей», то их преимущества получают дополнительный «пакет» отрицательных черт – ограниченность интересов, неосведомленность и, как следствие, — неспособность продуцировать свежие идеи и смелые предложения.

Читать дальше →