Характеристика на медицинского работника (кратко о нюансах и пример)

Характеристика на медицинского работника, как и любая другая характеристика от работодателя, в идеале должна содержать все необходимые и достаточные сведения для той организации, для предоставления в которую необходим этот документ. Как правило, эти сведения состоят из трёх частей: анкетных данных, оценки уровня профессионализма и описания личных качеств.

Характеристика на медицинского работника


Читать дальше →

Характеристика на начальника отдела (пример)

Небольшое отступление: любой отдел в организации имеет чётко обозначенное направление деятельности и это направление как правило отражается в его названии. Например: отдел кадров, планово-экономический отдел, отдел автоматизации производства и так далее.

Характеристика на начальника отдела (пример)

Соответственно начальники разных отделов имеют различные функциональные обязанности, что, естественно, должно быть отражено при составлении характеристик на данных работников. Таким образом, в качестве примера рассмотрим характеристику не абстрактного начальника отдела вообще, а вполне конкретного, скажем, начальника отдела материально-технического снабжения.

Заготовки качеств сотрудника можете подобрать в нашем конструкторе.


Читать дальше →

Характеристика на работника школы (как и про что писать)

О характеристиках на работников школы

Всё должно иметь некую цель. Если рассматривать написание характеристики только как досадную мороку, а саму её – как никому не нужную бумажку, то цель понятна: чтобы отвязались. В этом случае вообще не важно что там писать и можно ограничиться перечислением анкетных данных: такой-то работник, такого-то года рождения, работал в такой-то должности в течение такого-то времени. Имел такие-то поощрения, такие-то взыскания. Всё. Если же характеристика пишется ответственно, осознанно, с пониманием того, что её будут читать и на её основании составлять мнение о человеке, то и писать нужно так, чтобы выводы были объективными и справедливыми.

характеристика на работника школы

Что следует учесть (нюансы)


Читать дальше →

Характеристика с места работы продавца

Нормативно форма характеристики с места работы нигде не установлена, вместе с тем, имеется некая общепринятая схема.

Характеристика с места работы продавца консультанта

Анкетная часть характеристики

Начинается характеристика с «анкетной» части, в которой указываются основные данные о работнике, в данном случае – продавце. Помимо фамилии, имени и отчества указываются обычно год рождения, образование, точное наименование должности и места работы (т.е. не только наименование организации, но и её подразделение, участок, отдел). В анкетной части так же может быть приведён послужной список (если этот работник сменил несколько должностей) и стаж работы в должности продавца.


Читать дальше →

Характеристика кладовщика с места работы

В анкетной части характеристики, содержащей основные сведения о данном работнике, такие как год рождения, образование и, естественно, имя отчество и фамилию, так же следует указывать конкретное место работы: эта информация обеспечит понимание с какими именно товарами, продукцией, другими материальными ценностями приходилось работать данному человеку. Очевидно, что кладовщик инструментального склада имеет несколько отличные знания, от, например, кладовщика продуктового склада, поскольку это совершенно разные области, отличающиеся номенклатурой товаров, правилами хранения, сортаментом, различными способами погрузки-выгрузки и транспортировки.


Характеристика кладовщика с места работы


Требования, предъявляемые к кладовщику довольно велики: это касается как необходимого объёма специальных знаний, так и высоких личностных качеств, поскольку его работа связана с непосредственным обслуживанием материальных ценностей, их приёмкой, выдачей, хранением.


Основная часть характеристики кладовщика с места работы должна отражать уровень этих знаний, а также соответствие его данной работе по морально-психологическим качествам.


Читать дальше →

Характеристика с места работы электрика

Любая характеристика начинается с анкетного раздела, в котором кроме имени, фамилии, отчества работника указывается такая информация как год рождения, образование, место работы.


Характеристика с места работы электрика


Стоит заострить внимание на конкретной должности, в которой работает данный специалист.


Понятие «электрик», часто употребляемое в обиходе, имеет в достаточной степени размытое значение и охватывает очень большой круг специалистов: от электромонтажника электрических сетей до инженера-электрика. Как правило, под электриком подразумевают электромонтёра по тем или иным объектам (предусмотрено более десятка разновидностей этой профессии), то есть рабочего специалиста именно по эксплуатации каких-либо электрических устройств или систем.


В характеризующей части документа излагаются сведения об основных работах, выполняемых работником, об уровне его знаний и профессионализма, о качестве работы.В характеристике с места работы электрика важно правильно указать наименование профессии или должности, поскольку у адресата должна быть возможность справиться в ЕТКС об установленных для профессии данного работника обязательных знаниях и умениях, чтобы получить примерное представление о компетенции характеризуемого; ведь очевидно, что электромонтёр по ремонту воздушных линий электропередачи обладает несколько другими знаниями и навыками чем, скажем, электромонтажник силового оборудования, а перечислить в характеристике полный объём знаний и умений работника вряд ли представляется возможным.


Читать дальше →

Характеристика с места работы кассира

Характеристика – это документ, который позволяет адресату, не знакомому с данным конкретным работником, получить информацию о его возрасте, уровне образования, его профессиональных и человеческих качествах, о его достижениях в своей деятельности. Информация эта должна быть достаточной для принятия решения, например, о присвоении повышенного квалификационного разряда, или почётного звания. Исходя из этого целевого назначения и составляют характеристику.


В начале документа излагаются анкетные данные: имя, фамилия, отчество, год рождения, образование. Здесь же указывается точное место работы: организация, отдел, должность. Обычно также указывается стаж работы в данной должности или послужной список.


Характеристика с места работы кассира


Далее характеристика с места работы кассира должна дать представление о том какую именно деятельность осуществлял работник, какими навыками, умениями и знаниями обладает. Понятно, что невозможно переписать в характеристику всю должностную инструкцию с комментариями по каждому пункту, поэтому виды деятельности указываются укрупнённо, или лишь те, что позволяют наиболее полно выявить сильные и слабые стороны работника.


Читать дальше →

Характеристика охранника с места работы

Характеристика, выдаваемая охраннику по месту его работы должна содержать следующую информацию:


Характеристика охранника с места работы


— личные данные, такие как имя, фамилия, отчество, год рождения, сведения об образовании. Если речь идёт о частном охраннике, действующем в соответствии с законом о частной детективной и охранной деятельности, то он обязан пройти соответствующее обучение, о наличии соответствующего документа и о присвоенном квалификационном разряде так же уместно упомянуть в характеристике;


— информацию об организации и конкретном месте работы охранника. Не секрет, что область охранной деятельности довольно обширна, поэтому из характеристики должно быть ясно, где работал (или работает) охранник, например, в группе быстрого реагирования охранной организации, в личной охране, в торговом зале супермаркета, и т.д.;


Читать дальше →