Выплата накопительной части пенсии умершего

В продолжение цикла статей про пенсионный фонд было бы не лишним затронуть вопрос о наследовании пенсионных накоплений.

выплата накопительной части пенсии умершего

Накопительная часть пенсионных взносов, в соответствии с российским законодательством, наследуется в том случае, если пенсия официально еще не оформлена. Это касается обязательной части взносов. Добровольные выплаты подлежат наследованию в том случае, если они оформлены как срочные, то есть начисляемые пенсионеру в течение конкретного срока (не менее 10 лет).

Как оформить наследство


Читать дальше →

Больничный по уходу за престарелыми

Порядок выдачи больничных листков, установленный приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.11 не предусматривает каких-либо различий в зависимости от возраста в предоставлении листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным родственником (не считая детей, которым не исполнилось пятнадцати лет). Таким образом, предоставление больничного листа по уходу за больным родственником – будь ему 18 лет или же 70 происходит одинаково.

Больничный по уходу за престарелыми

В соответствии со ст. 35, 36 Порядка, больничный лист по уходу за престарелыми, выписывается только одному члену семьи (в том числе может быть и опекун или попечитель), по факту ухаживающему за больным на срок до 3-х дней. Дополнительно, решением врачебной комиссии, срок может быть продлён до 7 дней. Всего в течение года по всем случаям обращения срок не может быть больше 30 дней (согласно положениям закона 255-ФЗ).


Читать дальше →

Получить компенсацию за неиспользованный отпуск

Иногда (конечно не всегда, а только когда много платят и не взрывают мозг) работать можно и без отпуска. Но в этом случае каждый такой работник хотел бы получить компенсацию за неиспользованный отпуск.

А как это сделать?

Не каждый работодатель согласиться заплатить такие деньги. Это ж получается даже не двойной оклад, а двойная зарплата, или ЗряПлата, как многие предприниматели и работодатели шутят. Надо же заплатить полноценную зарплату за время этого виртуального отпуска, плюс еще сами отпускные. В этот момент работодатель понимает на сколько дорого ему обходится данный сотрудник, и если он таки готов пожертвовать такими деньжищами ради правого дела, значит вы с ним договоритесь.

Читать дальше →