Кому положен отпуск летом в первую очередь? Разбираемся вместе

В отпуск всем хочется уйти вовремя. То есть, как правило, – летом. Когда ждут пляж и шашлычок, или зовёт берег Крыма, и совершенно нет желания сидеть в душном офисе. Но идти придётся согласно графику.

В организации, где здравый руководитель внимательно относится к своим работникам, проблемы с очерёдностью отпусков возникают нечасто. В один год летом идут в отпуск одни работники, в другой год – другие. Это справедливо. Ещё, бывает, у кого-то есть реальная необходимость помочь матери-инвалиду в деревне с ремонтом дома и огородом. А у кого-то – многодетная семья и отправить школоту в лагеря на лето – не получается. Если есть возможность, хороший руководитель совместно с профкомом учтут и это. Оно, может быть, не очень справедливо, но зато по-человечески.

Кому положен отпуск летом вне очереди

Всё так. Тем не менее, есть такое право – ходить в отпуск летом без очереди!

Правда не для всех, но всё же. Мы уже где-то упоминали, что такого человеколюбивого и внимательного к нуждам трудящихся законодательства нет нигде в мире. Ничего не остаётся как повториться. Если быть точным, то право это законом трактуется несколько более широко и правильно формулируется так: «право уйти в отпуск в удобное для себя время».


Читать дальше →

Ежегодный отпуск в 2012 году

Право на ежегодный отпуск имеет каждый официально трудоустроенный гражданин РФ. Это оплачиваемый отдых, на время которого работник освобождается от своих должностных обязанностей и имеет право не ходить на работу.

отпуск

Потребовать предоставления отпуска может каждый работник, проработавший у работодателя без перерыва более 6 месяцев.

Минимальное время ежегодного отпуска — 28 дней. По соглашению с работодателем, ежегодный отпуск может быть разбит на части, но при этом каждая часть должна быть не менее 14 дней.
Читать дальше →