Знаки безопасности по охране труда (обозначения и их расшифровка)

Знаками безопасности называются специальные изображения, предназначенные для предупреждения людей о возможной опасности, указания на выполнение или запрет каких-либо действий, а также информирования о расположении объектов, связанных со снижением воздействия опасных и вредных факторов.

Знаки безопасности по охране труда

Основная классификация знаков

По смысловому значению знаки безопасности по охране труда подразделяются на:


Читать дальше →

Служба безопасности и охраны труда

Служба безопасности и охраны труда

Действующее на территории РФ трудовое законодательство требует, чтобы в каждой организации, численность которой превышает 50 человек, была создана своя служба безопасности и охраны труда или введена должность специалиста (инженера) по охране труда. При наличии меньшего числа сотрудников такая служба необязательна.

Создание службы

Заниматься созданием данной службы должен непосредственно руководитель организации (или же его заместитель), который издаёт соответствующее распоряжение. Структура подразделения и численный состав определяется им же.

Как правило, если число работников предприятия не превышает 700 человек, будет достаточно 1–2 инженеров по охране труда. В крупных организациях такая служба может состоять из намного большего числа сотрудников.

Задачи службы


Читать дальше →

Трудовой кодекс РФ и охрана труда

Организация на предприятии охраны труда связана в первую очередь с необходимостью сберечь жизнь и здоровье работника. Следствием нарушения действующих правил охраны труда может стать привлечение к гражданско-правовой и дисциплинарной ответственности, а в особо тяжких случаях и к административной и даже уголовной ответственности.


трудовой кодекс охрана труда


В Трудовом кодексе РФ охрана труда прописана достаточно четко. Рабочие места в обязательном порядке проходят аттестацию на соответствие нормам безопасности. Помимо этого, работодатель в случае необходимости обеспечивает работника спецодеждой, обувью и защитными средствами, оплачивает периодические медосмотры, в том числе психиатрические, информирует об опасности, которой подвергается здоровье работника. В коллективном договоре прописывается режим труда и отдыха, работники проходят инструктаж и обучение при получении допуска к работе. Работодатель отвечает за социальное страхование трудящихся.


Читать дальше →