Первый отпуск по закону - нюансы и решения

Ситуация из разряда «ХЕЛП!».


Вы устроились на предприятие, и естественно не попали в график отпусков на текущий год (его составляют в последнем месяце года, в декабре, не позднее, чем за две недели до начала следующего календарного года). Да ладно если вы устроились за пару месяцев до окончания календарного года… А если сразу после составления графика? Что теперь в отпуск не ходить?


Первый отпуск по закону


И тут мы начинаем понимать, что защитить или помочь нам в этой ситуации может только закон.


Понятно, что нам положено 28 календарных дней за полный отработанный год. Но график отпусков привязывается к календарному году, а не к началу нашей работе в компании, хотя отпускные дни нам считают с момента начала работы…


Как все запутанно…


Как быть в этом случае? Когда положен первый отпуск по закону?

Давайте разбираться вместе.


Читать дальше →