Cредний заработок для исчисления пособия (как посчитать, отличается ли показатель для разных пособий, где найти актуальные данные и т.п.)

Величина среднего заработка за определённый период может потребоваться для самых разных целей: от определения размеров «командировочных» до расчёта выходного пособия или компенсации заработной платы при забастовке. По своей сути, расчёт среднего заработка несложен: размер выплат за определённый период суммируется, после чего делится на количество месяцев, дней, часов (смотря какой заработок нужен – среднемесячный, среднедневной…) в указанном периоде. Однако на деле дело оказывается заметно сложней, поскольку в каждом конкретном случае необходимо учитывать, какие виды выплат включаются в расчёт, какие – нет, то же самое касается и расчётных периодов.

Средний заработок для исчисления пособия

Средняя заработная плата в большинстве случаев (для расчёта компенсаций, оплаты отпускных, вынужденных прогулов, командировочных и так далее) в соответствии с требованиями статьи 139 ТК РФ рассчитывается исходя из заработка за предшествующие 12 месяцев, то есть рабочий год. Однако для некоторых пособий установлены другие сроки и особый порядок расчёта.


Читать дальше →

Пособие по инвалидности 2014 (что, как, нюансы, документы и т.п.)

«Пособие» в данном случае – не совсем корректный термин. Правильнее вести речь о пенсиях по инвалидности. Сразу же следует заметить, что разновидностей таких пенсий в России несколько. Следует различать инвалидность с детства, инвалидность, полученная в процессе трудовой деятельности, полученная военнослужащим вследствие ранения при боевых действиях, инвалидность, полученная вследствие техногенной катастрофы (Чернобыль, например) и так далее. Кроме того, как известно, инвалидность бывает нескольких групп в каждом из перечисленных случаев.

Пособие по инвалидности 2014

Способ расчёта пенсии и её размер в разных случаях различный. Так же размер пенсии зависит от сочетания различных критериев, наличия иждивенцев у пенсионера, проживания в районах Крайнего Севера и прочих.


Читать дальше →

Декретные выплаты в 2013 году

Начать стоит с того, что российское законодательство не содержит такого понятия как «декретные выплаты», «декретный отпуск» и т.п. Понятно, что речь идёт о ситуации, связанной с рождением ребёнка: женщина уходит в отпуск, получая от государства некое пособие. Однако при ближайшем рассмотрении оказывается, что дело обстоит несколько сложнее.


Декретные выплаты в 2013 году


Законодательство в области поддержки материнства

На сегодняшний день ситуацию в данной сфере регулируют три основных закона:


Читать дальше →

Повышение материнского капитала 2013

Поскольку материнский капитал является государственной выплатой, которая берется из бюджета, его размеры должны каждый год индексироваться с учетом инфляции. Насколько именно нужно увеличить эту сумму, решает Правительство РФ. Надо сказать, что индексация довольно существенная.


материнский капитал 2013


Так, если в 2012 году размер материнского капитала составлял 387 тысяч рублей с небольшим, то после повышения материнского капитала 2013 года его размер увеличился до 400 000 рублей. Точнее, он теперь составляет 408 960 рублей.


Читать дальше →

Выплаты при сокращении госслужащих

Наша жизнь стала достаточно нестабильной. Ежедневно каждый из нас рискует остаться без работы. Не являются исключением и государственные служащие. Большинство граждан, получив уведомление о сокращении, бросаются искать новое место применения свих сил и получения дохода. А между тем им положены определённые выплаты при сокращении госслужащих.


Выплаты при сокращении госслужащих


Гарантии и компенсации сокращаемым  сотрудникам предусмотрены статьёй 31 ФЗ, которая называется  «О государственной гражданской службе  Российской Федерации».


Во-первых, получив уведомление о сокращении, не стоит торопиться искать новую работу.  Администрация учреждения должна изыскать возможность и подобрать ставшему не нужным сотруднику место в соответствии с его профессиональными навыками в родных стенах или в другой государственной организации. Приоритетным правом такого трудоустройства пользуются те служащие,  которые имеют больший стаж, более высокую квалификацию,  наиболее хорошие профессиональные навыки. С этой целью администрация учреждении имеет право провести досрочную переаттестацию кадров.


Читать дальше →

Отпуск при рождении ребенка отцу

Читаете эту статью? Вряд ли вы отец. Состоявшаяся мать украдкой залезла в интернет посмотреть есть ли возможность уклониться от своих обязанностей. А конкретно — чем таким можно сблатовать отца на отпуск по уходу за ребенком.

Ну да, возможно в качестве исключения, например по странному стечению обстоятельств, вы – отец.

Отпуск  при рождении ребенка отцу

Да, так и есть. Традиционно именно мать берет такой отпуск. Отчасти из-за того, что мужики по физиологическим особенностям пока никак не могут заменить мать. Например кормить грудью папа не сможет. Но речь не об этом. Есть же в конце концов смеси там всякие…

На каких условиях можно взять отпуск при рождении ребенка отцу?

На самом деле отпуск по уходу за ребенком может взять не только мать или отец, но и бабушка и дедушка, или опекун.

Читать дальше →