Зарубежное трудовое законодательство

Трудовое законодательство имеет массу направлений и объёма статьи не хватит даже для простого их перечисления. Остановимся на самых насущных – режиме работы и отдыха, и вопросах увольнения. Впрочем, и в данной сфере в мире очень большое разнообразие условий. Вряд ли стоит приводить в пример, скажем, Индонезию, где рабочие добывают ядовитую серу в жерле вулкана за 300 рублей в день, естественно, без всякой социальной защиты. Поэтому для сравнения возьмём развитые страны, на которые принято ссылаться, когда идёт разговор о том, как хорошо «у них» и как плохо «у нас».


Зарубежное трудовое законодательство


Что касается продолжительности рабочего времени, то во всех развитых странах условия примерно такие же, как и в России: официальная 35-44-часовая рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. Вместе с тем, характерно, что уменьшение рабочей недели часто обусловлено не требованиями законодательства, а различными трудовыми соглашениями, договорами между работодателями и профсоюзами, ассоциациями рабочих и т.п. В тех же штатах официальная продолжительность рабочей недели может быть и 32 часа, но при этом федеральный закон не возражает и против продолжительности более 40 часов, лишь обязывает производить при этом оплату в повышенном (полуторном) размере.


Читать дальше →

Крутая работа за границей – миф или реальность?

По статистике из России в другие страны за год уезжает приблизительно 40 тысяч человек.

Наши патриотично настроенные граждане настойчиво верят слухам о том, что из России «мозги утекают». Так ли это? Действительно ли из России уезжают безвозвратно инженеры, ученые или отраслевые специалисты для продолжения своей деятельности на благо другой страны?

работа за границей

Давайте обратимся к статистике, сухие цифры не обманут. Кем же работают россияне за границей?

Поверьте, они не увозят с собой государственную тайну, не проектируют новые авиалайнеры, не входят в состав директоров крутых компаний. Нет.

Они работают уборщиками, нянечками, медсестрами, продавцами в супермаркетах. Да, позволю себе заметить, что для европейцев и американцев не имеет столь важного значения, сантехник ты или менеджер. Им важен только доход, получаемый в час.

Читать дальше →