Оплатят ли больничный после увольнения?

Вопросы оплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируются законом №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29 декабря 2006 года.

Оплатят ли больничный после увольнения?

Ситуация с выплатой больничного после увольнения из организации в законе рассматривается следующим образом (статья 5, пункт 2):

«Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам … в период работы по трудовому договору, … а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.»


Читать дальше →

Как начисляется больничный лист (мануал для бухгалтеров) – советы и нюансы

 Начисление больничного листа

1. Основания для назначения больничного

До начала начисления пособия по больничному бухгалтеру необходимо убедиться, что для этого имеются достаточные основания: во-первых, представленный работником лист временной нетрудоспособности должен быть закрыт и заполнен с соблюдением всех требований; во-вторых, случай не должен относиться к тем при которых выплата пособия вообще не предусмотрена. Кроме того, не должны быть превышены сроки обращения за пособием.

1.1. Оформление листа

Читать дальше →

Оформление больничного листа работодателем - как рассчитать стаж для больничного

В соответствии с действующим законодательством размер пособия по временной неработоспособности зависит от страхового стажа работника. Не следует путать страховой стаж со стажем работы в данной организации.

оформление больничного листа работодателем

Страховой стаж – это период, в течение которого за работника отчислялись взносы в фонд социального страхования. То есть, если работник сменил несколько мест работы, то в его страховой стаж входит и время работы у предыдущих работодателей (при условии, что работник был там легально трудоустроен). Соответственно, для расчёта стажа такого работника, необходимо, чтобы в его трудовой книжке были соответствующие записи, либо он предоставил соответствующие справки с предыдущих мест работы. Трудовая книжка признаётся основным документом для подсчёта стажа.


Читать дальше →

Расчет больничных в 2013 году (порядок и нюансы)

Для расчёта размеров пособия по временной нетрудоспособности необходимо выполнить несколько последовательных шагов.

Расчет больничных в 2013 году

расчет больничных в 2013 году

1. Изучаем представленный больничный лист.

В нём могут быть указаны основания для снижения размера пособия. Таким основанием может быть получение травмы в состоянии опьянения или, например, нарушение режима лечения, о чём врач делает отметки в больничном листе. Кроме того в некоторых случаях больничный вообще не оплачивается. Полный перечень оснований изложен в статьях 8, 9 закона №255-ФЗ от 29.12.06.

В случае наличия оснований для уменьшения размера пособия, дальнейший расчёт будет вестись исходя из МРОТ (в 2013 году равного 5205 руб.).

2. Определяем расчётный период.

Читать дальше →