Проблема выбора жизненного пути, принятия сложных решений или Тренируем монетку...

Часто мы сталкиваемся со стеной обстоятельств и грузом бытовых мелких нерешенных проблем, которые отводят нас в сторону от желаемого решения. Мы всю жизнь вынуждены уступать обстоятельствам, проблемам разного масштаба, давать себе обещания, что снова вернемся к обозначенной проблеме… Многим из этих обещаний не суждено сбыться по одной простой причине – мы выбираем неверный путь, с которого будет сложно свернуть, и уж тем более сложнее вернуться обратно.

Чем дальше мы идем, тем сложнее вернуться.

Проблема выбора

Хотя, если задуматься о самой проблеме выбора – она всегда стоит остро только у нас в голове. Способов борьбы с проблемой масса (начиная от активных действий до полного бездействия), но вот выбрать правильный – иногда практически нерешимая дилемма.

Пару примеров:


Читать дальше →

Раздел характеристики ПОДХОД К РЕШЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ЗАДАЧ

Признак «Преданность интересам дела»

• Проявляет исключительную преданность интересам дела.
• При решении возникающих в работе вопросов исходит из интересов дела.
• При решении возникающих в работе вопросов, как правило, старается исходить из интересов дела.
• При решении возникающих в работе вопросов не всегда руководствуется интересами дела.
• При решении возникающих в работе вопросов недостаточно руководствуется интересами дела.
• Интересы дела стоят на последнем месте, о них вспоминает только тогда, когда это выгодно.

Вернуться к полному перечню разделов характеристики на сотрудника