Санкции за нарушение трудового законодательства

При нарушении трудового законодательства работниками или работодателями, в зависимости от тяжести последствий, предусмотрены разные виды ответственности − от дисциплинарной до уголовной.


 Контролирует вопросы организации труда Федеральная инспекция труда, в особых случаях − прокуратура.


санкции за нарушение трудового законодательства


Обратиться в Рострудинспекцию может любой работник, которому гарантируется безопасность: без его разрешения инспектор не имеет права раскрыть работодателю источник жалобы.


Профсоюзы также имеют право представлять нарушенные интересы прав работников.


Санкции за нарушение трудового законодательства могут быть очень серьезными. Дисциплинарные взыскания, доходящие до увольнения, применяются к лицам, нарушающим дисциплину труда и причиняющим своими действиями или бездействием вред предприятию. Для покрытия вреда предусмотрен штраф, обычно в размере месячного оклада.


Читать дальше →