Кому положен отпуск летом в первую очередь? Разбираемся вместе

В отпуск всем хочется уйти вовремя. То есть, как правило, – летом. Когда ждут пляж и шашлычок, или зовёт берег Крыма, и совершенно нет желания сидеть в душном офисе. Но идти придётся согласно графику.

В организации, где здравый руководитель внимательно относится к своим работникам, проблемы с очерёдностью отпусков возникают нечасто. В один год летом идут в отпуск одни работники, в другой год – другие. Это справедливо. Ещё, бывает, у кого-то есть реальная необходимость помочь матери-инвалиду в деревне с ремонтом дома и огородом. А у кого-то – многодетная семья и отправить школоту в лагеря на лето – не получается. Если есть возможность, хороший руководитель совместно с профкомом учтут и это. Оно, может быть, не очень справедливо, но зато по-человечески.

Кому положен отпуск летом вне очереди

Всё так. Тем не менее, есть такое право – ходить в отпуск летом без очереди!

Правда не для всех, но всё же. Мы уже где-то упоминали, что такого человеколюбивого и внимательного к нуждам трудящихся законодательства нет нигде в мире. Ничего не остаётся как повториться. Если быть точным, то право это законом трактуется несколько более широко и правильно формулируется так: «право уйти в отпуск в удобное для себя время».


Читать дальше →

Нужно ли отдыхать, или трудоголизм детектед...

Как-то я поинтересовалась у одного руководителя высокого ранга, до какого часа он работает,
на что тот ответил: «Сегодня недолго, до десяти».

Возможно, кому-то такой ответ пришелся бы по душе – мол, работает руководитель не покладая рук, без полноценного отдыха. Лично я эти слова восприняла или как свидетельство «зашивки» под грузом проблем, или же как признание в несовершенстве организации своей работы как менеджера собственного времени. Трудоголизм в чистом виде.

нужно ли отдыхать

Ну не верю, хоть режьте, в производительность работы людей, которые работают «на уничтожение», – с утра до ночи, без перерывов на обед, изо дня в день в течение долгих месяцев и даже лет. Конечно, если мы только одинаковое содержание вкладываем в слово «работать». А нужно ли отдыхать вообще? Считается, что трудоголики – хорошие работники. В известной мере это так. Они с удовольствием отдаются работе, держатся в тонусе сколько нужно, компетентны, выносливы и результативны. Но если их вовремя не переводить в режим «подзарядки батарей», то их преимущества получают дополнительный «пакет» отрицательных черт – ограниченность интересов, неосведомленность и, как следствие, — неспособность продуцировать свежие идеи и смелые предложения.

Читать дальше →