Согласно конституции (ст. 59, п.1) защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации. Да и без всяких конституций всегда было аксиомой: мужчина – прежде всего защитник. К сожалению в последнее время многие «мужчины» как-то помельчали, и предпочитают, чтобы их самих кто-нибудь защищал…

Но страна без армии, как справедливо замечено – не страна, а территория, поэтому армия в России должна быть и будет, а учитывая нашу специфику, что бы ни говорили о переходе на контрактную основу, весенние и осенние призывы наверняка ещё долго будет оставаться насущной необходимостью. Стало быть для многих студентов, не успевших обзавестись кучей детишек и другими «отмазками», рано или поздно настанет час, когда им нужно будет отправляться выполнять свой долг.

Изучение популярных запросов в интернет-поисковиках даёт немалую пищу для ума. Некоторые запросы представляют собой настолько странные словосочетания, что только диву даёшься. В других случаях запрос носит видимость какой-то осмысленности, но по сути так же ничего не обозначает, представляя собой нагромождение слабо связанных друг с другом слов. Зачем людям знать что это такое? Где они вообще такое услышали? В чём причина появления таких запросов?

Разбираемся в терминологии и ищем ответы...

Характеристику требуют во многих местах – начиная от суда (например, при ДТП) и заканчивая трудоустройством к другому работодателю (особенно актуально при устройстве в госорганы).

Причин, по которым требуют характеристику с работника тоже немало, но основная причина, для чего требуется характеристика на сотрудника – это составление портрета его качеств и навыков.

Специального бланка для составления характеристики вы нигде не найдете. Однако подписанная характеристика на работника – вполне официальный документ, а значит и оформлена она должна быть в соответствие со всеми требованиями.

Форма характеристики на сотрудника проста:

В анкетной части характеристики, содержащей основные сведения о данном работнике, такие как год рождения, образование и, естественно, имя отчество и фамилию, так же следует указывать конкретное место работы: эта информация обеспечит понимание с какими именно товарами, продукцией, другими материальными ценностями приходилось работать данному человеку. Очевидно, что кладовщик инструментального склада имеет несколько отличные знания, от, например, кладовщика продуктового склада, поскольку это совершенно разные области, отличающиеся номенклатурой товаров, правилами хранения, сортаментом, различными способами погрузки-выгрузки и транспортировки.

Требования, предъявляемые к кладовщику довольно велики: это касается как необходимого объёма специальных знаний, так и высоких личностных качеств, поскольку его работа связана с непосредственным обслуживанием материальных ценностей, их приёмкой, выдачей, хранением.

Основная часть характеристики кладовщика с места работы должна отражать уровень этих знаний, а также соответствие его данной работе по морально-психологическим качествам.

Любая характеристика начинается с анкетного раздела, в котором кроме имени, фамилии, отчества работника указывается такая информация как год рождения, образование, место работы.

Стоит заострить внимание на конкретной должности, в которой работает данный специалист.

Понятие «электрик», часто употребляемое в обиходе, имеет в достаточной степени размытое значение и охватывает очень большой круг специалистов: от электромонтажника электрических сетей до инженера-электрика. Как правило, под электриком подразумевают электромонтёра по тем или иным объектам (предусмотрено более десятка разновидностей этой профессии), то есть рабочего специалиста именно по эксплуатации каких-либо электрических устройств или систем.

В характеризующей части документа излагаются сведения об основных работах, выполняемых работником, об уровне его знаний и профессионализма, о качестве работы.В характеристике с места работы электрика важно правильно указать наименование профессии или должности, поскольку у адресата должна быть возможность справиться в ЕТКС об установленных для профессии данного работника обязательных знаниях и умениях, чтобы получить примерное представление о компетенции характеризуемого; ведь очевидно, что электромонтёр по ремонту воздушных линий электропередачи обладает несколько другими знаниями и навыками чем, скажем, электромонтажник силового оборудования, а перечислить в характеристике полный объём знаний и умений работника вряд ли представляется возможным.

Характеристика – это документ, который позволяет адресату, не знакомому с данным конкретным работником, получить информацию о его возрасте, уровне образования, его профессиональных и человеческих качествах, о его достижениях в своей деятельности. Информация эта должна быть достаточной для принятия решения, например, о присвоении повышенного квалификационного разряда, или почётного звания. Исходя из этого целевого назначения и составляют характеристику.

В начале документа излагаются анкетные данные: имя, фамилия, отчество, год рождения, образование. Здесь же указывается точное место работы: организация, отдел, должность. Обычно также указывается стаж работы в данной должности или послужной список.

Далее характеристика с места работы кассира должна дать представление о том какую именно деятельность осуществлял работник, какими навыками, умениями и знаниями обладает. Понятно, что невозможно переписать в характеристику всю должностную инструкцию с комментариями по каждому пункту, поэтому виды деятельности указываются укрупнённо, или лишь те, что позволяют наиболее полно выявить сильные и слабые стороны работника.

Характеристика, выдаваемая охраннику по месту его работы должна содержать следующую информацию:

— личные данные, такие как имя, фамилия, отчество, год рождения, сведения об образовании. Если речь идёт о частном охраннике, действующем в соответствии с законом о частной детективной и охранной деятельности, то он обязан пройти соответствующее обучение, о наличии соответствующего документа и о присвоенном квалификационном разряде так же уместно упомянуть в характеристике;

— информацию об организации и конкретном месте работы охранника. Не секрет, что область охранной деятельности довольно обширна, поэтому из характеристики должно быть ясно, где работал (или работает) охранник, например, в группе быстрого реагирования охранной организации, в личной охране, в торговом зале супермаркета, и т.д.;

Вопреки распространённому мнению, работа грузчика может требовать от работника довольно обширных специальных знаний. Это, например, устройство и правила использования подъёмно-транспортных устройств: от простейших тележек и скатов до транспортёров, талей, лебёдок; способы складирования и хранения грузов; правила сортировки, крепления и т.д.

Многие грузы требуют специфических знаний по правилам их укладки, хранения и транспортировки. К примеру, далеко не каждый способен правильно загрузить железнодорожную платформу обычной обрезной доской с соблюдением всех установленных требований.

Для различных видов транспорта существуют специальные правила перевозки грузов, в связи с чем грузчик должен знать эти особенности: максимально допустимые габариты в каждом конкретном случае, способы крепления, виды тары и т.п.

Как и любой другой документ аналогичного назначения, характеристика студента-медика, как правило, содержит три основные раздела.

Первый – так называемая анкетная часть, в которой сообщается вся необходимая информация о практиканте, о виде и назначении практики, об организации (в данном случае – учреждении здравоохранения), о конкретном месте работы (отделении), должности,  и о сроках прохождения.

Форма изложения, в общем, строго не регламентируется, но обычно используются некие общепринятые фразы, типа: «Характеристика студента такого-то учебного заведения, такой-то группы. Имярек проходил производственную (или учебную и т.д.) практику в таком-то подразделении такого-то учреждения в такой-то период в должности…»

Любая характеристика практиканта состоит из а) вводной (анкетной) части, содержащей необходимые сведения о студенте, времени и месте прохождения практики; б) основной (характеризующей) части, описывающей работу студента и проявленные им личностные качества; и в) заключительной части, содержащей выводы и оценку.

Если относиться к характеристике журналиста практиканта как к необходимой отписке, которая ценна лишь проставленной в ней печатью, то вид её может быть таким: