Прежде чем приступить к непосредственно к теме, следует внести некоторую ясность в используемые термины.

Медицинское определение травмы

Травма – это нарушение целостности функций ткани и органов в результате воздействия факторов внешней среды. Подразумевается, что производственные травмы – это указанные повреждения, полученные в процессе осуществления трудовой деятельности. Понятно, что можно получить самые разнообразные травмы: от ушибов или переломов любой из костей, до поражений электрическим током или обморожений.

Каждый из десятков человеческих органов может быть повреждён самыми разными способами, и всё это может случиться в процессе выполнения работником своих трудовых функций. Поэтому каких-то специальных перечней производственных травм в принципе не существует.

Что считать несчастным случаем на производстве?

Несчастным случаем на производстве признаётся какое-либо происшествие, в результате которого один или несколько работников получают травмы или другой вред здоровью, вследствие чего теряют работоспособность: полностью либо частично, на некоторое время либо навсегда. Обязательным признаком, несчастного случая, относящегося к производству, также является факт выполнения пострадавшим в момент получения травм своих трудовых функций или других действий, выполняемых в интересах работодателя.

Ответ на вопрос, связан ли несчастный случай с производством, далеко не всегда очевиден, и поиск этого ответа – одна из важнейших задач, стоящих перед комиссией по расследованию несчастного случая. Сравним два случая: в первом, работник задержался после рабочей смены для того, чтобы договориться с приятелем о завтрашней рыбалке. Через некоторое время, выйдя из бытовки, он попадает под колёса погрузчика. Результат: гипс, больничный на месяц.

Последствия несчастного случая могут оказаться самыми печальными, вплоть до полной утраты работоспособности или даже смерти пострадавшего, причём последствия эти могут проявиться далеко не сразу. Какие-то вопросы, связанные несчастными случаями приходится решать в судах. Лица, признанные виновными в несчастном случае могут нести ответственность – от дисциплинарной до уголовной. В общем, несчастный случай – дело серьёзное, поэтому правильному оформлению документации следует придавать особое значение.

Можно разделить документы, подготавливаемые в связи с несчастным случаем на несколько основных групп: сообщения (извещения) и записи в соответствующих журналах, приказы по организации, материалы расследования, акты.

Сообщения о несчастном случае на производстве

В случае получения травмы на производстве, работник должен быть направлен в лечебное учреждение. Если травма требует освобождения на какое-то время от работы, либо перевода на более лёгкую работу, то произошедшее будет признано несчастным случаем и необходимо будет получить соответствующее медицинское заключение, для чего работодатель должен направить в лечебно-профилактическое учреждение специальный запрос.

Заключение должно быть выдано клинико-экспертной комиссией того учреждения, где пострадавший проходил лечение в течение трёх суток с момента поступления запроса.

Групповым несчастным случаем считается происшествие, в котором имеются двое или более пострадавших. Любой несчастный случай на производстве – явление чрезвычайное. Но групповые, наряду со случаями, которые привели к тяжёлым последствиям или смерти пострадавшего, выделяются законом в особую группу, и оформление таких случаев имеет некоторые особенности.

Во-первых, извещения о несчастном случае кроме страховщика и вышестоящей организации также направляются:

Несчастный случай – вообще вещь прискорбная, но когда он происходит на производстве, дело осложняется неимоверно и грозит неприятностями многим другим людям помимо потерпевшего.

Возьмем для примера простой случай: человек поскользнулся на мокром полу в ванной, упал, сломал руку. Что тут сказать?

Бывает. Несчастный случай, бытовая травма.

Но если человек поскользнулся на таком же кафеле на крыльце родного предприятия по пути на работу – всё, запускается целая машина по поиску виновных.

Тут же нужно будет проверить всё, что только можно придумать: был ли человек трезв, действительно ли он шёл на работу или поджидал знакомого после смены, расписался ли он в нескольких журналах инструктажей и как давно это было; не было ли предписаний надзорных органов на тему противоскользящих покрытий и соответствует ли покрытие крыльца строительным нормам и правилам. И так далее и так далее.

Причины и следствия

Почему так получается? Вопрос риторический. Может виноват наш Российский менталитет, не зря ведь вопрос «кто виноват» — один из важнейших вопросов нашего бытия.

Получение работником травмы при осуществлении какой-либо деятельности в интересах работодателя является несчастным случаем на производстве.

Согласно действующему законодательству любой несчастный случай подлежит расследованию. Соответственно, работодатель вынужден собирать достаточно большой объём материалов, необходимых для проведения такого расследования: протоколов опросов и осмотров, копий и выписок из различных журналов и т.д.

Однако напрямую к полученной травме данные документы имеют лишь косвенное отношение, поскольку основные цели расследования – определить, связан ли несчастный случай с производством, в чём его причины, были ли допущены нарушения законодательства в области охраны труда и т.д. Непосредственно о травме в материалах дела имеется лишь один документ: медицинское заключение по форме 315/У «О характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести».

Всего видов инструктажей по безопасности труда существует пять. Инструктажи бывают:

1. вводными;
2. первичными;
3. повторными;
4. целевыми;
5. внеплановыми.

Вводный инструктаж

Безопасность труда является одной из важнейших задач любой организации, независимо от её формы собственности или направления деятельности. В этой сфере действует множество документов, быть ознакомленным с которыми должен каждый работник предприятия и даже его руководитель (собственник).

И всё же, для лучшего понимания ситуации, а также повышения личной и коллективной ответственности выполнения требований безопасности труда иногда бывает лучше использовать не только документы, но и какие-то более наглядные методики. К ним относятся, например, стенды, объясняющие необходимость выполнения всех правил путём изображения ситуаций, когда требования безопасности были нарушены. А несколько лет назад был придуман ещё один способ наглядной агитации в этой сфере.

История создания креста безопасности

С каждым днём всё большее число людей проводит своё время за компьютером. Это связано с автоматизацией многих технологических процессов, а также увеличением объёмов информации, с которой можно работать только при помощи подобной техники. И, хотя по сравнению со многими другими видами оборудования компьютеры кажутся простыми и безопасными устройствами, задуматься о сохранении своего здоровья при их использовании всё-таки стоит. Для этого каждому пользователю необходимо соблюдать определённые правила техники безопасности за компьютером.

Напомним, существует официальный документ, регламентирующий технику безопасности по работе с вычислительной техникой. Актуальную версию которого можно найти здесь.

Кого касаются правила ТБ при работе с ПЭВМ