Эссе "Я менеджер" – инструкция

В последнее время довольно популярным запросом в интернет-поисковиках стало сочетание «эссе я – менеджер». Связано это с тем, что работодатели при приёме на работу иногда просят претендентов на вакантную должность предоставить кроме всего прочего ещё и это самое «эссе». Дело дошло даже до того, что некоторые вузы с целью повышения конкурентоспособности своих выпускников на рынке труда дают студентам курсовые работы с подобными темами. Попробуем подробнее разобраться: что это за эссе, зачем оно и что в нём писать.

Эссе Я менеджер – инструкция

Кому и зачем нужно эссе «Я – менеджер»

Когда речь идёт о трудоустройстве, большинство людей рассматривают вопрос только с точки зрения работника. Их интересует: каковы условия работы, какие необходимы документы и т.д. Но для работодателя вопрос кого взять на работу – не меньшая, а то и большая проблема, ведь давно сказано: «кадры решают всё». И это не пустые слова. Факт: в стране катастрофический голод на профессионалов в любом деле: от дворника до генерала. И если последствия работы плохого дворника — это лишь грязь во дворе и обледеневшие ступеньки, то нерадивый менеджер может создать для организации самые серьёзные проблемы.


Читать дальше →

Эссе "Я - менеджер" – пример

Эссе Я - менеджер – пример

Я хочу стать менеджером. Что я понимаю под этим словом, какой представляю свою работу в этой должности?

Менеджер – это руководитель, человек, который принимает решения, организует их выполнение и несёт ответственность за их результаты.

Менеджер должен уметь правильно спланировать деятельность, то есть определить как наиболее эффективно использовать имеющиеся материальные, временные и человеческие ресурсы для выполнения поставленных задач.


Читать дальше →

Как составить резюме на должность руководителя

В первую очередь следует определиться для каких целей составляется и куда направляется резюме. Дело в том, что «руководитель» — крайне расплывчатое понятие: руководитель руководителю рознь. Если резюме направляется в кадровое агентство или в центр занятости, то сложно заранее предположить к какому работодателю потом оно попадёт и какие ваши умения и знания окажутся наиболее важными. Если же резюме подаётся с целью занять вполне определённую должность в конкретной организации, то в данном случае задача несколько проще.

Как составить резюме на должность руководителя

Резюме, как правило, состоит из четырёх разделов: личная информация, образование, опыт работы и дополнительные сведения. Форма резюме, впрочем, не проблема – существует масса стандартных шаблонов. Важнее содержание.

Как составить резюме на должность руководителя – общие рекомендации

По мнению большинства специалистов резюме не должно содержать избыточной информации: лишь ту, что реально значима и выгодно вас представляет. Соответственно, если вы, например, устраиваетесь на должность начальника автоколонны в АТП или директора кирпичного завода совершенно излишне будет указывать в разделе об образовании оконченные когда-то в армии курсы поваров. В то же время, если речь идёт о вакансии директора кафе – эти курсы могут быть как нельзя кстати.


Читать дальше →

Служебная характеристика на руководителя

Для чего нужна служебная характеристика на руководителя

Как правило, служебные характеристики на руководителей необходимы в двух случаях: при прохождении ими периодической аттестации (это больше относится к работникам сферы государственного или муниципального управления), или при рассмотрении кандидатур на замещение вышестоящих должностей, выдвижение в кадровый резерв и т.д. Впрочем, могут быть и другие случаи: например, характеристика может быть необходимой составляющей представления к награде.


Служебную характеристику на руководителя обычно составляет его непосредственный начальник, однако такая необходимость может возникнуть, например, и у профсоюзных или других представительных органов.


служебная характеристика на руководителя


Разделы характеристики на руководителя

Разделы характеристики обычны: 1) анкетная часть, в которой отражается заголовок, фамилия имя отчество, год рождения, место работы, послужной список, возможно – сведения об образовании; 2) основная характеризующая часть, в которой содержится описание профессиональных, деловых и личностных качеств; 3) заключительная часть: выводы по итогам вышесказанного.


Читать дальше →

Характеристика менеджера практиканта

На сегодняшний день профессия менеджера весьма популярна. Мы уже много писали на эту тему, в том числе о том, где выучиться на менеджера. Не секрет, что на последних курсах практически все будущие выпускники ВУЗов проходят производственную практику. Там они пытаются познакомиться с азами выбранной и почти освоенной профессии, пробуют себя в качестве настоящих менеджеров (учителей, врачей, психологов и т.п.).


характеристика менеджера практиканта


А по итогам практики ими пишется отчет о ее прохождении, а руководителем практики составляется характеристика на практиканта, которую необходимо приложить к отчету или дневнику практики для получения итоговой оценки, поскольку практика идет в диплом как отдельная дисциплина со своей отметкой.


Обычно будущих менеджеров отправляют на практику либо на те предприятия, где они уже сами устроились на работу или подработку в свободное от учебы время, либо в те фирмы, с которыми есть договор у университета. Во втором случае не надо заключать никаких дополнительных договоров, как это требуется в случае с прохождением практики в сторонней организации.


Итак, характеристика менеджера практиканта должна иметь ряд характерных признаков, без которых ее за таковую не засчитают.  Если характеристику составляет руководитель практики от организации, то она должна быть написана/напечатана на бланке  данной организации. При его отсутствии подойдет лист бумаги А4, на котором обязательно должны присутствовать реквизиты данной организации, а именно: название фирмы, номера телефонов, юридический адрес, адрес электронной почты. Вся эта информация должна находиться вверху листа.


Читать дальше →