Характеристика студента в военкомат - аннотация и положительный пример

Согласно конституции (ст. 59, п.1) защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации. Да и без всяких конституций всегда было аксиомой: мужчина – прежде всего защитник. К сожалению в последнее время многие «мужчины» как-то помельчали, и предпочитают, чтобы их самих кто-нибудь защищал…

характеристика студента в военкомат

Но страна без армии, как справедливо замечено – не страна, а территория, поэтому армия в России должна быть и будет, а учитывая нашу специфику, что бы ни говорили о переходе на контрактную основу, весенние и осенние призывы наверняка ещё долго будет оставаться насущной необходимостью. Стало быть для многих студентов, не успевших обзавестись кучей детишек и другими «отмазками», рано или поздно настанет час, когда им нужно будет отправляться выполнять свой долг.


Читать дальше →

Профессиональная характеристика работника

Изучение популярных запросов в интернет-поисковиках даёт немалую пищу для ума. Некоторые запросы представляют собой настолько странные словосочетания, что только диву даёшься. В других случаях запрос носит видимость какой-то осмысленности, но по сути так же ничего не обозначает, представляя собой нагромождение слабо связанных друг с другом слов. Зачем людям знать что это такое? Где они вообще такое услышали? В чём причина появления таких запросов?

профессиональная характеристика работника

Разбираемся в терминологии и ищем ответы...

Читать дальше →

Как составить резюме на должность менеджера по рекламе

Начинается резюме с изложения анкетных данных: возраст, семейное положение, уровень образования. Наличие фотографии в резюме многие считают излишним, однако в данном случае, поскольку речь идёт о должности подразумевающей постоянную работу с внешними партнёрами и общественностью, располагающая внешность может оказаться дополнительным козырем.

Как составить резюме на должность менеджера по рекламе

Как составить резюме на должность менеджера по рекламе – общие рекомендации

В первую очередь работодателя интересует наличие реального опыта работы в данной сфере. Получить готового профессионала, который уже завтра начнёт выдавать высокий результат, ему интереснее, чем заниматься обучением недостаточно компетентного сотрудника и ждать, когда тот приобретёт достаточный опыт. Поэтому важнейшим будет именно раздел «Опыт работы».


Читать дальше →

Как составить резюме на должность менеджера по туризму

Существуют различные мнения о том какая информация и в каком виде должна быть изложена в резюме. Одни советуют привести как можно больше позитивных фактов о себе, постараться, чтобы документ отражал высокие амбиции соискателя, широту его профессиональных интересов.

Другие, напротив, считают, что резюме должно содержать минимум посторонней информации: лишь ту, что четко отвечает поставленной цели занять конкретную должность. Очевидно, что однозначного ответа «Как правильно составить резюме на должность менеджера по туризму» – не существует. Тем не менее, есть несколько общепринятых правил, которые следует учитывать.

Как составить резюме на должность менеджера по туризму

В начале резюме обычно указывают имя, отчество, фамилию, дату рождения, семейное положение.


Читать дальше →

Характеристика с места работы продавца

Нормативно форма характеристики с места работы нигде не установлена, вместе с тем, имеется некая общепринятая схема.

Характеристика с места работы продавца консультанта

Анкетная часть характеристики

Начинается характеристика с «анкетной» части, в которой указываются основные данные о работнике, в данном случае – продавце. Помимо фамилии, имени и отчества указываются обычно год рождения, образование, точное наименование должности и места работы (т.е. не только наименование организации, но и её подразделение, участок, отдел). В анкетной части так же может быть приведён послужной список (если этот работник сменил несколько должностей) и стаж работы в должности продавца.


Читать дальше →

Форма характеристики на работника (сотрудника)

Характеристику требуют во многих местах – начиная от суда (например, при ДТП) и заканчивая трудоустройством к другому работодателю (особенно актуально при устройстве в госорганы).

Форма характеристики на работника (сотрудника)

Причин, по которым требуют характеристику с работника тоже немало, но основная причина, для чего требуется характеристика на сотрудника – это составление портрета его качеств и навыков.

Специального бланка для составления характеристики вы нигде не найдете. Однако подписанная характеристика на работника – вполне официальный документ, а значит и оформлена она должна быть в соответствие со всеми требованиями.

Форма характеристики на сотрудника проста:

Читать дальше →

Характеристика с места работы кассира

Характеристика – это документ, который позволяет адресату, не знакомому с данным конкретным работником, получить информацию о его возрасте, уровне образования, его профессиональных и человеческих качествах, о его достижениях в своей деятельности. Информация эта должна быть достаточной для принятия решения, например, о присвоении повышенного квалификационного разряда, или почётного звания. Исходя из этого целевого назначения и составляют характеристику.


В начале документа излагаются анкетные данные: имя, фамилия, отчество, год рождения, образование. Здесь же указывается точное место работы: организация, отдел, должность. Обычно также указывается стаж работы в данной должности или послужной список.


Характеристика с места работы кассира


Далее характеристика с места работы кассира должна дать представление о том какую именно деятельность осуществлял работник, какими навыками, умениями и знаниями обладает. Понятно, что невозможно переписать в характеристику всю должностную инструкцию с комментариями по каждому пункту, поэтому виды деятельности указываются укрупнённо, или лишь те, что позволяют наиболее полно выявить сильные и слабые стороны работника.


Читать дальше →

Характеристика грузчика с места работы

Вопреки распространённому мнению, работа грузчика может требовать от работника довольно обширных специальных знаний. Это, например, устройство и правила использования подъёмно-транспортных устройств: от простейших тележек и скатов до транспортёров, талей, лебёдок; способы складирования и хранения грузов; правила сортировки, крепления и т.д.


Характеристика грузчика с места работы


Многие грузы требуют специфических знаний по правилам их укладки, хранения и транспортировки. К примеру, далеко не каждый способен правильно загрузить железнодорожную платформу обычной обрезной доской с соблюдением всех установленных требований.


Для различных видов транспорта существуют специальные правила перевозки грузов, в связи с чем грузчик должен знать эти особенности: максимально допустимые габариты в каждом конкретном случае, способы крепления, виды тары и т.п.


Читать дальше →

Отрицательная характеристика на работника

Любую характеристику пишут в трёх случаях: по запросу самого работника (например, для поступления в учебное заведение или для получения кредита в банке), по запросу сторонней организации, например, вышестоящей или контролирующей, полиции, судебных органов. Третий случай, когда написание характеристики обусловлено какими-либо нормативными документами: положением об аттестации, о награждении, о порядке выдвижения в резерв кадров или на вышестоящую должность.


Пишется характеристика, обычно, непосредственным руководителем. Это логично – кто лучше может оценить работника с профессиональной точки зрения?


Отрицательная характеристика на работника


Почему и зачем пишут отрицательные характеристики на работника – вопрос риторический. Объективная характеристика должна отражать качества человека: профессиональные, личностные. Поэтому в нормальной ситуации отрицательную характеристику составляют в том случае, когда сам характеризуемый по своей сути человек нехороший или некомпетентный.


Читать дальше →

Положительная характеристика с места работы

В здравом человеческом обществе характеристика – это документ, в котором ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ человек, в данном случае – сотрудник организации: служащий, рабочий или даже руководитель. И если он обладает высоким профессионализмом и достойными личностными качествами, уважаем в коллективе, то и отзыв о нём его автоматически будет соответствующим: положительным. Если же человек неуч, лентяй и поганец, то как о нём ни скажи – оно и получится.


Положительная характеристика с места работы


Но мы живём в России – стране победившего развитого бюрократизма. Характеристика и личность у нас могут быть двумя совершенно не связанными между собой вещами. И какая из них важнее – бумажка или человек – доходчиво объясняет народная поговорка.


Очевидна недоработка чиновничьих структур: законодательно форма положительной характеристики (как и отрицательной) не утверждена. Тем не менее, народ желает знать: как написать положительную характеристику с места работы. Итак.


Читать дальше →