Менеджер и обезьяны

Если вы набираете в поиске этот запрос, то:

1. Вас интересует книга Кеннета Бланшара «Одноминутный менеджер и Обезьяны»

2. Вас сильно достали подчиненные, так что вы в них стали видеть обезьян. И как следствие, решили почитать вышеуказанную книгу.

Книгу, если она вам интересна, вы найдете и почитаете, а вот с подчиненными обезьянами – сложнее…

менеджер и обезьяны

Вся наша жизнь, как говорили классики – игра. В эту игру мы играем не зависимо от нашего на то желания. Кто-то играет по правилам, кто-то правила подстраивает под себя, кто-то вообще думает, что не играет. Но. Как всегда «но». Если представить основной наш игровой ресурс как время, то оптимальное его распределение сулит огромный куш. А как его получить, если подчиненные так и лезут к тебе со своими проблемами?

Читать дальше →

Десять важных качеств эффективного сотрудника

Если бы вам пришлось набирать себе костяк коллектива, на какие качества работников вы обратили бы внимание? И каков ваш коллектив сейчас? Какие качества сотрудников делают их важными и незаменимы в коллективе? И являетесь ли вы сами эффективным работником?

Коллективу нужны грамотные, ответственные люди, у которых руки растут оттуда, откуда надо. Чтобы определить, попадают ли ваши сотрудники в данную категорию, мы и написали эту статью.
Итак, 10 качеств эффективного сотрудника.

эффективный сотрудник

1. Надежность

Вы можете на него рассчитывать и знаете, что он непременно выполнит поставленную перед ним задачу, чего бы это ему не стоило. У него не бывает косяков (или их количество ничтожно мало). Он действует последовательно, без метаний и колебаний. Вы знаете, что он будет работать одинаково хорошо все время, а не только тогда, когда к нему придет муза.

2. Конструктивное общение
Читать дальше →